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전문지식 2,459건

결과통지 후 이의제기 및 소명기회를 제공한 후 이사회의 자격 심사를 거쳐 탈퇴여부를 결정하게 된다. 보기에는 여러 절차를 거쳐 정당하게 탈퇴여부를 결정하는 것처럼 보인다. 하지만 이런 과정 속에는 분명 허점이 존재한다. 특히 영농회
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  • 등록일 2008.07.01
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이사회 결의에 특별한 이해관계가 있는 이사는 의결권을 행사할 수 없다. 다. 4. 의사록 회사는 이사회 개최시 의사록을 작성하여야 한다. 의사록에는 의사진행사항과 그 결과를 기재하고 이사 및 감사가 기망날인 또는 서명을 하여야 한다.
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  • 등록일 2013.08.14
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이사회내 위원회와의 차이점. 1)감사위원회는 대표위원을 선정해야함-대표위원을 수인으로 선정 공동대표를 선임할 수 있다. 2)결의사항을 이사에게 통지하되 이사회에서 이 결의를 번복할 수 없다. 3)감사위원회는 회사의 비용으로 전문가의
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  • 등록일 2011.08.04
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통지 또는 공고에 기재할 것을 청구한 때에는 그에 따라야 한다(상법 제363조의2 제2항). 이사회는 주주의 제안을 심사한 결과 제안권자로서 하자가 없고 제안내용이 法令과 定款에 위반되지 않은 경우에는 반드시 의제로 채택하여야 한다. 또
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  • 등록일 2004.09.08
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사회를 소집할 때에는 이사회일보부터 1주간 전에 각 이사에게 소집통지를 하여야 한다(상법 제390조 제2항). 이사회의 의사에 관하여는 상법은 의사록을 작성하도록 하고, 그 의사록에는 반드시 안건과 경과요령, 그 결과, 반대하는 자와 그
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  • 등록일 2007.02.02
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논문 15건

통지서를 받고도 입영하지 않았다. 이에 청원인 윤여범과 최명진은 정당한 사유 없이 입영하지 않았다고 하여, 병역법 제88조 위반 혐의로 기소되어 징역 1년 6개월의 유죄 판결을 받았는데, 이에 대해 청원인 윤여범과 최명진은 이러한 병역
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  • 발행일 2012.02.07
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이사회의 결의 3. 주주확인절차 4. 의결권행사서면의 제공 5. 주주의 의결권 행사 방법 6. 의결권의 행사기한 7. 의결권 행사의 철회 및 변경 III. 전자적 의결권 행사의 효력 1. 전자투표의 일반적 효력 2. 전자투표의 효력발생시기 3. 수
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  • 발행일 2008.05.02
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이사회가 인센티브 보상의 함축적인 형태로 이런 공개 전략을 허용할 수도 있다) 본 결과들은 전체 예정 혜택들에서 투자자들의 기대치들을 관리하기 위한 CEO들의 인센티브들은 수익 발표들 직후에 혜택 일자들을 설정함으로써 완화될 수 있
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  • 발행일 2017.01.04
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이사회결의무효 확인의 소 등 다른 단체관계소송에서도 회사관계소송의 법리를 유추할 것인가 인데 판례는 대세효를 부정하고 있지만 민법상 법인의 이사회 결의에 하자가 있는 경우에 관하여는 법률에 별도의 규정이 없으므로 그 결의에
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  • 발행일 2010.01.16
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결과를 분석함으로써 공기업 민영화에 대해 몇 가지 시사점을 도출하였다. 사실 우리나라의 경우 과거와 달리 공기업이 많은 산업에서 공기업의 존재 이유가 많이 줄어들었고, 경쟁력 있는 경제 구조를 세우기 위해서는 민영화 이외에는 다
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  • 발행일 2016.12.03
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취업자료 13건

결과 특기사항 질병 미인정 기타 질병 미인정 기타 질병 미인정 기타 질병 미인정 기타 124 0 0 0 1 2 0 0 0 0 0 0 0 ※ 학부모서비스(https://www.parents.go.kr)에서도 성적표 확인이 가능합니다. 2024 성적통지표 양식 * 지필 / 수행 * 고사/영역명(반
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  • 등록일 2025.07.18
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결과, 이사회 다양성 같은 지표 외에도, 이해관계자의 인식 변화와 지속가능경영보고서 내 일관성, 외부 평가 등도 함께 고려해야 합니다. 5. ESG 활동에 대한 임직원 참여를 유도하기 위한 전략은? 단순한 지시보다는 참여 이유를 분명히 하는
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  • 등록일 2025.04.13
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  • 직종구분 일반사무직
결과를 받아들이자 입니다. □ 행복한 가정생활을 통한 심신의 평안을 얻고 싶습니다. - 모든 단체사회의 근원은 가정입니다. 가정이 편해야 몸과 마음이 건강할 수 있으며 이는 원만한 사회생활을 하기위한 필요충분조건인 것입니다. □ 돈
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  • 직종구분 일반사무직
결과가 있었던 본인의 경험을 소개해 주십시오. 5. 많은 지원자 가운데 귀하를 채용해야 하는 이유를 자유롭게 서술하여 주십시오. 6. 면접위원이 꼭 물어보았으면 하는 내용을 [질문]란에 스스로 작성하시고 [답변]란에 기 재하여 주시
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  • 등록일 2021.06.30
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친구들을 만난 것도 그때입니다. 대학에 와서는 같은과 학생들에 국한하지 않고 보다 넓은 교우관계를 맺어왔습니다. 성격 자체가 밝고 명랑한 이유도 있지만, 교우관계의 폭을 넓히려는 저의 노력의 결과라고 할 수 있습니다. 고등학교 
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  • 등록일 2007.01.25
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  • 직종구분 전문직
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