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21세기 리더십의 시대
[본지]
1. 환경의 급변함과 불확실성 전장에서의 효과적인 리더십 발휘
2. 명확한 국가관의 이순신 장군 \"5가지 정신\"
3. 리더와 관리자의 관점에서 본 이순신장군 리더십
4. 이순신 장군의 리더십 특성
5. 리더십
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조직간에 화합이 높은 경우 : 군 조직 특성상 소부대의 화합으로 시작하 여 거대한 군조직의 화합을 이룰 수 있다.
- 리더의 신뢰가 높은 경우 : 이순신장군의 높은 신뢰감을 바탕으로 부하들은 리더 에 대해 믿음이 생기고 리더의 의견을 잘
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장군으로 살아 온 그가 현대사에서 가장 영향력 있고 저명한 장군의 한 사람이라는 점에는 누구도 토를 달지 못할 것이다.
참고문헌
◎ 박선식, 조선대장부 이순신, 규장각, 1999
◎ 승리의 기술, 웅진지식하우스, 2005
◎ 세계의 대 회고록전집
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조직행동 연구, 1996
신유근, 조직행위론(다산출판사), 1992
김선종, 김송식 공저, 『기업의 인재개발에 대한 연구』, (관광통상정보학부, 한국능률협회)
이원우, “중소기업의 인재육성 및 개발의 효율화 방안에 관한 연구”, (숭실대학교 논문
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이순신 최초의 전투
⇒ 원거리 포격전
⇒ 천자총통+대장군전, 중완구
❑ 첫 전투의 중요성
❑ 이겨본 자만이 이긴다.
⇨ 실패와 패전도 습관이다.
(승리 경험이 조직의 사기와 자신감을 만든다)
❑ 이겨 놓고
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이순신 장군의 위기관리 리더십 21
3. 장보고의 글로벌 리더십 23
제 2절 라이벌로 본 리더십 비교
1. 서바이벌 리더십 24
2. 감성 리더십과 카리스마 리더십 29
3. 강호동의 솔선수범 리더십과 유재석의 상호융과화 리더십 31
제 3절 리
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조직의 리더십 이론], 서울: 시그마 플러스, 2002.
이한검, [인간행위론], 서울: 형설출판사, 1994.
이해영, [정치지도자의 정책리더십], 서울: 집문당, 2003.
양동안, [리더십이론과 한국정치], 서울: 민족지, 1998.
정윤재, [정치리더십과 한국민주주
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조직의 리더십 이론」. 시그마 플러스
이한검(1994).「인간행위론」.형설출판사
양동안(1988).「리더십이론과 한국정치」. 민족지
최 진(2003).「대통령 리더십」.나남출판사
허화평(2002).「지도력의 위기」
함성득(1999).「대통령학」. 나남출판
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조직에 충성하도록 하는 것입니다. 존중받은 부하는 인정받게 되어 자신의 업무에 최선을 다하게 될 것이고 조직의 활성화를 가져올 것입니다. 결국 존중은 군심 결집으로 이어져 새롭고 건전한 군대문화 창조와 정예 강군육성에 기여할 수
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이순신장군 리더십의 핵심은 무엇이라고 생각합니까?
6.25는 언제 발발했습니까?
하고싶은 말이나 준비한 말이 있으면 해보세요.
육군전문사관 자기소개서 1.가족 및 성장환경
2.성장과정 (학교생활, 동아리활동, 학생회경험, 봉사활동 등)
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이순신장군 리더십의 핵심은 무엇이라고 생각합니까?
6.25는 언제 발발했습니까? 1. 가족 및 성장환경
2. 성장과정 (학교생활, 동아리활동, 학생회경험, 봉사활동 등)
3. 자아표현 (성격, 국가관, 안보관, 좌우명, 인생관, 가치관 등)
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조직 및 모임에서 가장 크게 기여했다고 생각하는 경험에 대해서 작성해 주세요(조직 및 모임의 이름과 소속 기간, 조직 개요, 자신이 기여한 점, 투입한 노력, 기여의 결과 및 자신이 배운 점 등) 현재 0 Bytes / 1000 Bytes 이내
3. 어려운 난관에 봉
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이순신 장군이 평생 좌우명으로 살았던 필사즉생의 정신을 살려 저도 피나는 노력으로 즉생을 하는 사람으로 기억되는 조직의 일원이 되겠습니다. 1. 소개의 글
2. 작성 방법과 내용의 강조
가. 분량이 적은 A4 1장의 경우
3. 성장과정
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