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전문지식 62건

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기업 재무구조의 개선 4) 조직활성화를 위한 커뮤니케이션 활성화 5) 조직문화의 혁신 6) 디지털 시대에 맞는 혁신적 인력관리방안 강구 2. 과감한 아웃소싱(Outsourcing)전략 3. 인터넷(Internet)등 정보통신기술의 전략적 활용 1) 디지털 혁명에
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  • 등록일 2013.08.14
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정보화 사회를 살아가는 모습일 것이기 때문이다. 4.참고문헌 문헌 고민순ㆍ김금주ㆍ김현숙ㆍ박현화ㆍ이상영ㆍ황정숙, 2010.7.12, 지식백과, (주)북이십일 아울북 고현국ㆍ김지현(2011), 「개인정보, 국민 1인당 2번 이상 털려… 5년간 1억2700만명
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  • 등록일 2015.07.11
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기업)과 유통업(유통업체) 1. 상품 수요에 따라 공급량 조절 2. 제판동맹, 유통업체와 제조업체의 신뢰문제 3. 유통업체와 제조업체, 정보기능 확립 전제 Ⅲ. 제조업(제조업체, 제조기업)과 부품업(부품업체) 1. 물류비 2. 단위 생산비 3. 가
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기업 문화 커뮤니케이션, 커뮤니케이션북스 ⅲ. 박명석(2003), 커뮤니케이션과 세계 기업문화, 태학사 ⅳ. 박민생(2000), 한국의 기업문화개발, 무역경영사 ⅴ. 이명환(1997), 신바람 기업문화, 이십일세기북스새날 ⅵ. 이학종(2010), 기업문화와 기
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  • 등록일 2013.08.13
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기업신용보고서 10건

(주)이십오스포츠에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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  • 발행일 2024.08.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)이십오스포츠
  • 대표자 박재근
  • 보고서타입 국문
(주)이십오스포츠에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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  • 발행일 2024.08.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)이십오스포츠
  • 대표자 박재근
  • 보고서타입 국문
(주)이십오스포츠에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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  • 발행일 2024.08.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)이십오스포츠
  • 대표자 박재근
  • 보고서타입 영문
(주)이십오스포츠에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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  • 발행일 2024.08.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)이십오스포츠
  • 대표자 박재근
  • 보고서타입 영문
(주)삼오스포츠에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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  • 발행일 2022.05.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)삼오스포츠
  • 대표자 임성남
  • 보고서타입 국문

취업자료 2건

귀하를 채용하기 위하여 반드시 알아야 할 것이 있다면 무엇이고 그 이유에 대하여 작성해주세요.(700자 이내) ▷ 스펙을 제외하고서는 가장 중요한 역량 6. 인재상 및 면접 대비 기업정보 7. 합격자스펙평균 8. 면접기출문제
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  • 등록일 2015.04.28
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  • 직종구분 일반사무직
기업연혁 ] [ 인사제도 및 복리후생 ] 1. 귀하가 지금까지 살아오면서 부딪혔던 난관을 적극적으로 극복한 실제 경험을 기술하거나, 쉽게 성취하기 어려운 목표달성을 위해 최선의 노력을 했던 실제 경험을 기술하시오.  저는 일요일마
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  • 등록일 2013.11.01
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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