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직무특성이론
II. 어떤 과정을 거쳐서 동기가 유발되는가? (과정이론)
1. Vroom의 기대이론
2. Adams의 공정성이론
- 공정성이론에 입각한 조직경영 - 에버랜드
에버랜드의 연봉제 도입 배경
에버랜드 연봉제의 특징
연봉수준 변동폭
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수행할 수 있어야 한다. 내용출처 : [도서] 아동복지론, 김익균, 고승덕, 최찬호, 이행숙 공저, 대학출판사
참고문헌
[도서] 아동복지론, 김익균,고승덕,최찬호,이행숙공저, 대학출판사
아동발달심리 1994,현대학습심리학 1996,교육심리학 1998,아
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참고 문헌
정현숙 저, 가족생활교육, 신정, 2007년
황유담 저, 가족생활교육 프로그램, 신정, 2011년
박주희 저, 현대가족을 위한 가족생활교육의 실제, 2010년 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 영화 “스텝맘”
1) 선정 이유
2) 내용
3) 소감
Ⅲ. 결론
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자기평정(self rating)
Ⅵ. 근무성적평정기술의 경향
Ⅶ. 근무성적평정의 일반적 주의사항
1. 헤일로우(halo) 효과의 폐해
2. 논리적 착오(logical error)
3. 관대화 또는 엄격화
4. 집중화 경향(central tendency)
5. 선입견(personal bias)
참고문헌
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(2) 현대문학
(3) 예술 전시
(4) 심영섭 교수님과의 인터뷰
4. 우리 사회에서의 여성 주의적 미디어 활동
(1) 여성 주체의 미디어
(2) 미디어에 부는 여성의 바람
(3) 기업의 광고 활동 - 새로운 미의 바람
Ⅲ. 결 론
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자기의 존재와 사회적 위치를 확인하면서 사회의 일익을 분담하는 것이기 때문에 직업의 선택이야말로 생애를 결정짓는 중요한 결단이 된다.
참고문헌
김영숙(2001), 진로정보 자료 활용을 통한 직무 수행 능력 신장 방안, 전남대학교 석사학
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목표
3. 일제수업의 실상
4. 일제수업의 장점과 단점
5. 개별화의 의미
6. 개별화운동이 활발하게 전개된 배경과 정당화
7. 능률적인 개별화 수업
8. 개별화 탐색을 위한 전략
9. 개별화 방법
10. 개별화의 문제점
Ⅲ. 결론
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현대경영 2003년 1월호-5월호.
12. T. Deal(1992). 기업문화, 21세기 북스.
13. Hampden-Turner, Chales(1995). 기업문화 혁명, 자작나무. Ⅰ. 기업문화의 개요
1. 기업문화의 정의 및 의미
Ⅱ. 기업문화의 내용
1. 기업문화의 7대 요소
2. 좋은
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수행. 사회이론
- 박정자(2006). 로빈스 크루소의 사치: 소비사회를 사는 현대인의 정경. 기파랑
- 유진이(2008). 청소년 여가문화시설 모형개발을 위한 기초연구. 청소년시설환경학회
- 조혜영 외(2005). 청소년문화론. 한국청소년개발원 Ⅰ. 한
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상징적 상호작용이론
4) 민속방법론(Geertz)
2. 신교육사회학의 이론
Ⅶ. 교육사회학의 연구방법
1. 일반적 방법
1) 철학적 방법
2) 비교법
3) 역사법
4) 실험법
2. 사회조사 방법
1) 기본방법
2) 기술적 방법
Ⅷ. 결론 및 제언
참고문헌
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