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기업으로 인식되어 부작용이 발생하였다. 그러
나 기업주의 손실부담 회피와 도덕적 해이, 채권금융기관간의 합의 지 연 등
여러 가지 문제가 있었음에도 불구하고 기업의 연쇄도산과 같은 위기상황
에서 일시적으로 유동성 위기를 극복할
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기업 또는 국가의 경쟁력 향상에도 그 효과를 줄 수 있을 것이다.
< 결 론 : 나의 생각 & 후기 >
앞에서 우리는 우리 나라 기업들의 인력 개발에 대한 현 주소와 능률적인 측면, 또 규범적/윤리적 측면에서 바라본 인력 개발 전략, 21세기를
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적 측면
제 3부. 신용카드의 부정적 측면
1. 신용카드 사용으로 인해 야기되는 문제
2. 사회적 이슈
제 4부. 신용 불량자 증가 원인 및 해결책
1. 신용 불량자들의 정의
2. 신용 불량자들의 증가 원인
3. 해결책
제5부. 신용카드 알뜰 사
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기업 독과점 방지
5. 정부 시장개입 실패사례
(1) 한국정부의 부동산정책 실패사례
(2) 한국정부의 가격규제 실패사례 (우지파동)
6. 해외 선진국의 시장개입 사례
(1) 미국
(2) 일본
(3) 중국
7. 정부 시장개입의 문제점
8. 정부 시장개
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적 특성을 지닌 사람.
1) 상징인물로서의 역할/2) 통솔자의 역할 /3) 연락자의 역할
4) 정보수집자의 역할/5) 정보제공자의 역할/6) 대변인의 역할
8)기업가의 역할/9) 위기관리의 역할/10)자원 분배자의 역할/11)협상자의 역할
13.지도자는 패러다임
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책임자와 일반 국민의 관심과 지지가 시들해질 경우에도 개혁 작업은 성동을 거두기 힘들다. => 레임덕 현광과 비슷하다.
그리고 미묘한 관료제 문화의 특성에 대한 정치, 행정적 이해 없이 성급하게 개혁을 추진하거나, 정교한 전략의 수립
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전략을 갖고 있지 못하고 그에 맞는 리더십으로 기업을 이끌어 나가지 못한다면 기업이 오래갈 수 없음은 자명한 일이다.
위에서 살펴본 사례이외에도 리더십으로 인한 성공과 실패사례는 얼마든지 있다. 도덕적 헤이나 대리인 문제 등으로
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적 변화과정
■ 변화를 위한 전략
■ 변화의 3단계 과정
■ 변화에 대한 저항의 극복
■ 변화에 몰입시키는 전략
■ etc
12:00~13:00
중 식
13:00~18:00
6. 효과적인 팀 리더십의 발휘
■ 리더십의 기본 Concept
■ 최근의 리더십이론
■ 상황대응 리더십
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선도기업 만들기
4. 벽 없는 조직 만들기
5. 경쟁 우위 확보를 위해 사람들의 능력을 최대로 활용하라
6. 두 자리 수 성장을 위해 서비스와 세계화를 추진하라
7. 전사적으로 품질향상을 추진하라
8. 가장 무서운 상사 가장 존경받는 경영자
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적인 금융불안은 있을 수 있지만 금융위기 재연 가능성은 낮은 편
제4절 실물경기 회복속도가 지연될 가능성
제3장 2010 무역환경 전망
제1절 세계경제
제2절 주요 지역별 경제성장 전망
제3절 국제환율
제4절 통상환경
제5절 글로벌
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