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전문지식 30,952건

이해, 한국방송통신대학교출판문화원, 2021. 정은용, 한국 액션영화 장르연구, 이화여자대학교 대학원 논문, 2000. 중대신문, 폭력의 이미지를 위한 의장-인정사정 볼것없다 또는 탐이주의, 1999. 조민준, [한국영화걸작선]인정사정 볼것 없다,
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  • 등록일 2022.11.16
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인정이해하며, 상호간에 민주적인 직무관계를 이루도록 노력해야 한다. (2) 슈퍼바이저 ① 슈퍼바이저는 개인적인 이익의 추구를 위해 자신의 지위를 이용해서는 안 된다. ② 슈퍼바이저는 전문적 기준에 의해 공정하게 책임을 수행하며, 사
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  • 등록일 2009.02.22
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인정이해하며, 상호간에 민주적인 직무관계를 이루도록 노력해야 한다. 2. 수퍼바이저 1) 수퍼바이저는 개인적인 이익의 추구를 위해 자신의 지위를 이용해서는 안 된다. 2) 수퍼바이저는 전문적 기준에 의해 공정하게 책임을 수행하며, 사
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  • 등록일 2010.10.19
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자신에게는 관심이 없다고’느꼈다. 그들도 우리와 같은 감정을 가진 인간이기 때문에 우리가 하는 모든 것을 할 수 있고, 모든 것은 똑같이 느낀다는 사실 또한 이해해야 할 것이다. 다른 것은 단지 장애가 있는 일부분뿐이기 때문이다. 
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  • 등록일 2017.11.06
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인정하는 데서 온다. 개인의 가치를 인정함으로써 서로 이해하고 받아들여질 수가 있다. 학교조직에서의 상호신뢰 및 존경·이해·인정 등은 교육민주화의 필수 요건이 된다. 3) 장학활동의 과학화 우리의 장학은 오랜 관행과 주먹구구식 경험
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  • 등록일 2006.07.21
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논문 122건

이해………………………………………… 6 1. 지역자립체제 2. 계층구조 3. 주체사상 북한선교………………………………………… 11 1. 현재의 북한 선교 2. 미래의 북한선교 결론 …………………………………………………… 14 참
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  • 발행일 2014.03.13
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인정시 고개를 끄덕이거나, 얼굴표정, ‘음’과 같은 간단한 말로써 표현할 수 있다. - 때로는 인정해주는 것만으로도 상대방과의 이해를 증진하는데 효과가 있다. - 감정적인 이해와 인정을 많이 해줄 때 상대방의 상처도 치유될 수 있다. 3)
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  • 발행일 2014.04.10
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이해관계인의 이의 신청이 이유 없다고 인정되고 낙찰(매각)을 불허가할 사유가 없다고 인정되는 경우, 낙찰 허가 결정을 한다. 3) 낙찰불허가 결정 ① 이해관계인의 이의가 정당하다고 인정할 때 ② 직권으로 낙찰을 불허할 사유가 있는 때
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  • 발행일 2010.07.30
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이해관계인에게 인정되는 권리 이해관계인이 집행절차에 관여할 수 있는 권리는 다음과 같다 ⑴ 집행에 관한 이의 신청권 (§16) ⑵ 부동산에 대한 침해방지 신청권 (§83③) ⑶ 경매개시결정에 대한 이의 신청권(§86) ⑷ 배당요구신청 또는 이중
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  • 발행일 2010.07.30
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이해하고 고려하여 그에 적합한 교육이 이루어져야 한다고 생각한다. 그리고 각 발달단계에 따른 신체와 영혼의 조화에 의해 미래 사회에서 개인의 자기 실현을 가능하게 하여 보다 나은 사회를 형성하려는 교육이다. 이런 발도르프 학교교
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  • 발행일 2008.06.06
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취업자료 804건

인정하고 이해할 수 있게 되었습니다. 그리고 더 나아가 모든 사람들이 가진 자기만의 사고방식이나 개성을 존중할 수 있는 큰 경험을 하였습니다. 1. 우리회사를 지원하게 된 동기와 희망직무 선택이유에 대해 기술하고 이를 위해 어떠한
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  • 등록일 2009.03.10
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  • 직종구분 IT, 정보통신
인정하고 이해한다는 표현을 통해 고객이 마음을 열 수 있도록 하겠습니다. 문제의 본질을 신속히 파악한 뒤, 회사 정책과 절차에 맞춰 해결 가능한 방안을 제시하겠습니다. 불가능한 부분에 대해서는 솔직히 설명하되, 대안을 함께 모색하는
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  • 등록일 2025.07.03
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
이해하지 못하고 오해했었던 점에 대해서 진지하게 생각해보는 시간을 가졌고, 다음날 부 터 저희 반의 분위기는 그 어디보다 화기애애하고 활기찬 반으로 변화되었습니다. 결국 서로에게 필요한 건 타인을 인정하고 이해하려고 노력하는 자
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  • 등록일 2009.09.16
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  • 직종구분 일반사무직
인정하고 이해하는 자세로 임했습니다. 동시에 저희가 최선을 다해 응급 처치를 했음을 차분히 설명하며 오해를 풀어나갔습니다. 이를 통해 상호 신뢰를 쌓고 원만한 소통이 가능해졌습니다. 1.NMC에 지원한 동기 및 입사 후 실천 목표를
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  • 등록일 2024.11.09
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  • 직종구분 기타
인정하고 이해하는 분위기를 조성하기 위해 워크숍을 기획하여 팀원 간 신뢰 회복을 도왔습니다. 이 과정을 통해 프로젝트는 성공적으로 마무리되었으며, 팀워크가 더욱 견고해지는 성과를 냈습니다. 이 경험은 조직 내 갈등 관리와 효과적
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  • 등록일 2025.05.16
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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