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이다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 노인교육프로그램 하나를 선정하여 현황, 내용, 교육방법 등을 조사하여 기술하고 이 프로그램이 노인의 신체적, 심리적, 사회적 특성에 적절한지 평가하고 노인의 특성과 요구에 더 잘 부합하도록 이 프로그램을
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프로그램
2) 노인의 신체적, 심리적, 사회적 특성
3) 준고령자 취업역량강화 프로그램이 노인의 신체적, 심리적, 사회적 특성에 적절한지에 대한 평가
결론
- 노인의 특성과 요구에 더 잘 부합하도록 이 프로그램을 개발·운영하려면,
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효율적으로 개발하고 운영할 수 있는 재교육의 강화가 요구된다. 사회복지사의 전문성과 역량을 향상하기 위한 방안으로서 노인복지관의 평생프로그램 기획 및 개발을 담당하는 사회복지사는 해당 분야에 대하여 일정시간 연수를 이수한 다
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이 소유한 인적물적 자원을 노인교육에 투자해야한다. 더욱이 고등교육기관은 축적된 연구로부터 얻은 정보를 해석하고 보급할 자료를 갖고 있기 때문에 노인들을 위한 평생교육과 평생교육 프로그램의 실천에 있어 중요한 책임을 담당한다
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평가하여 현실적인 직업목표를 설정하는 것을 도와주어야 한다.
3. 21세기 노인교육프로그램 개선과제에 대한 견해
1) 이미지강화
노인교육프로그램은 21세기에 요구되는 노인상, 주체적인 노인, 생산적인 노인, 봉사적인 노인으로 노인의 정
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