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지원서‧면접) 등에서 편견이 개입되어 불합리한 차별을 야기할 수 있는 출신지, 가족관계, 학력, 외모 등 항목을 걷어내고, 개인능력(직무능력)을 평가하여 인재를 채용하는 방식을 의미
해외에서는 익명지원서(Anonymous Resume 등)를 통해
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익명성 그 자체 때문에 발생한 사건은 아니다. 오히려 인터넷 공간에서 나타나는 모든 부정적 현상을 익명성 때문이라고 판단해버리는 것은 손쉽게 원인을 찾아내려는 정부와 언론의 안일한 태도의 방증 그 자체일 뿐이다.
더군다나 그동안
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지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오.
3. 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될 지 구체적으로 기술해 주
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