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전문지식 2,654건

지 않을 것이며, 서로 다른 생각을 하여 그 목표 달성이 실패했을 때에 느끼는 실망감과 좌절은 거래적 리더십보다 훨씬 더 클 것이다. 때문에 규모가 수십 명 정도에 이르는 조직 구조에서는 변혁적 리더십이 분명 더 효율적이라고 볼 수 있
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  • 등록일 2021.03.22
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리더십이라고 할 수 있겠다. <참고문헌> 역사를 바꾸는 리더십, 제임스 맥그리거 번스 조직과 인간관계론, 이택호.강정원 컬러리더십, 신완선 미래형 리더의 조건, 백기복 1. 변혁적리더십 정의 2. 변혁적리더십 목표 3. 변혁적리
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나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오. 1) 변혁적 리더십으로의 변화 2) 업무성과 중심의 간호교육 실시 3) 간호전문직을 위한 조직문화지지 4) 간호전문직의 자율성의 확대 Ⅲ.결 론 참고문헌
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적 관리 시스템의 변화 (6) 예상된 보수와 제공된 간호의 관계 3.간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 (1) 코칭 리더십 (2) 간호
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  • 등록일 2017.04.06
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적극적인 대응 전략이 필요하다. 이런 시대적 요구에 따라서 과학적이기보다 인간적이고 도덕적이며 윤리적인 태도를 요구하는 도덕적 리더십(moral leadership), 직원들로 하여금 기대 이상의 직무수행을 하도록 동기 유발을 시키는 카리스마 리
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논문 10건

변혁적리더십이 직무결과에 미치는 영향\" : 구조방정식 모델 검증, 박사학위 논문, 중앙대학교. 8. 김용문(2002), “리더십유형이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구\": 박사학위 논몬, 중앙대학교. 9. 김기철외(2001), “자기효능감과 인간행동-
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  • 발행일 2023.04.12
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적으로 변혁적 리더십의 특성을 가진 담임 교사를 더 선호하는 경향을 보인 것을 알 수 있었다. 앞에서도 제시했듯이, 교사는 하나의 인간을 바르게 길러내는 ‘교육자’이다. 따라서 교사의 리더십은 중요하다. 인터뷰 중 L교사가 했던 말처
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적 리더는 위기상황뿐만 아니라 일반적인 상황에서도 부하들에게 의미 있는 영향을 미치는 것으로 보인다. 변혁적 리더는 특수상황이 아닌 일반적인 상황에서도 출현이 가능하며, 그러한 상황하에서 <표4-2>에서 보듯이 변혁적 리더십 행
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리더십과 정책결정 스타일 연구」, 국회도서관 최장집(1996).「한국 민주주의의 조건과 전망」 서울: 나남출판. 장윤현(1997).「성공적인 리더십의 행동특성에 관한 연구」. KAIST 이강로(1993).「김영삼의 지도력 유형」.『한국정치학회보』 청와
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  • 발행일 2010.02.02
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적인 경우에 있어서만 유책배우자의 이혼청구를 허용하여 왔다. 근대법상 혼인은 자유의사의 존중을 기조로 하는 이상 유책배우자란 사실만으로 혼인의 계속을 강제하는 것은 오히려 반도덕적이고 인간의 행복추구권을 침해할 소지마저 있
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  • 발행일 2007.10.26
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취업자료 148건

적으로 꼼꼼하다는 말을 많이 듣게 하는 것 같습니다. 확인하고 비교하여 스스로 만족할 때 비로소 인정을 하게 됩니다. 3. 학창시절 및 사회봉사활동 대학시절 4년은 저의 인생에서 가장 중요한 전환점으로 폭넓은 인간관계와 함께 소양을 넓
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  • 등록일 2013.11.29
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리더십은 없지만 대신에 타인의 장점을 알아주는 능력이 있기 때문입니다. 단점은 이타성이 좀 강하다는 점입니다. 원만한 인간관계를 위해서는 이타성을 필수적으로 갖추어야 하지만 개인이나 조직의 진정한 발전을 위해서는 때론 부딪칠
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  • 직종구분 기타
]   대인 관계에 있어서 늘 진심을 다하며, 저와 인연을… 학창시절   밝고 꾸밈없는 성격으로 어린시절부터 다양한 친구들을… 지원동기/ 입사후 포부   주식회사 경남제약은 1957년 설립 이래, 인간 생명의 존엄성과…
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  • 등록일 2013.01.21
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  • 직종구분 전문사무직
극복했는지 기술하여 주십시오. ■ 리더경험 혹은 리더십을 발휘해서 성과를 이뤄낸 적이 있다면 기술해 주십시오. ■ 인간관계에서 가장 중요시하는 것은 무엇입니까? ■ 자신이 되고 싶은 인솔자 상에 대해 기술하여 주십시오.
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  • 등록일 2014.01.19
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  • 직종구분 기타
인간관계를 위해서는 이타성을 필수적으로 갖추어야 하지만 개인이나 조직의 발전을 위해서는 때론 부딪칠 줄도 알아야 한다는 점을 깨달았습니다. 예문 10. 제 형은 소아마비에 걸려서 다리를 약간 저는데, 자신을 절대 장애인이라고 생각
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  • 등록일 2014.06.14
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