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인간을 이해할 수 있도록 하는 데 중점을 두었으며, 인간관계를 통해 내적 및 외적 성장을 돕는 특성을 지니고 활용할 수 있는 심리학적인 단서들을 제시하였다. 따라서 이 책은 이론 강의와 실제를 병행하는 인간관계론이나 인간관계심리학
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  • 등록일 2018.12.29
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인간관계론_한올출판사 박천식(1999), 심리학-재미있는 심리여행_교육과학사 최승희·김수욱(2001), 심리학-인간관계, 상담, 아동을 위한_박영사 최승희·김수욱(1995), 심리학개론_박영사 심리검사의 이해와 학생상담(2005),_한국교총 <한국 가이
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  • 등록일 2010.01.15
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관계를 유지하여야 군대로서 기능을 발휘할 수 있고 무적의 막강 군대가 될 것이다. 참고문헌 김남일 / 인간관계심리, 1996 권석만 / 인간관계 심리학, 학지사, 1998 김인자 / 인간관계와 자기표현, 중앙적성연구소, 1984 박연호 / 현대인간관계론,
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  • 등록일 2008.11.01
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누군가에게 가장 큰 도움을 받은 경험이었던 듯싶다. 참고 문헌 인간관계론 조남두, 동문사[2007] 미래사회와 인간관계 우영재, 백산출판사[2000] 현대 인간관계 관리 이경희, 민영사[2008] 인간관계심리학 이수용, 태일출판사[1999] 없음
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관계심리학, 피앤씨미디어, 2019 문미란, 정진선 저, 인간관계의 심리: 이론과 실제, 시그마프레스, 2015 함승애 저, 대인관계 심리학, 양서원, 2019 데일 카네기 저, 장용운 역, 친구를 얻고 사람을 움직이는 카네기 인간관계론, 넥스웍, 2019 우영희
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  • 등록일 2022.08.21
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논문 278건

움직이는 기술이므로 설득하는 사람의 인간적 요소에 의해 결과가 달라지고 아울러 뛰어난 설득력을 가진 사람은 세상을 능숙하게 움직일 줄 아는 사람이기 때문이다. 앞으로 이 책은 나에게 삶에 훌륭한 방향타가 되리라는 생각이다. 
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  • 발행일 2008.11.10
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인간관계론적 접근………………………………………………14   2.4.3 조직 커뮤니케이션의 방향성……………………………………16  2.5 개인 커뮤니케이션 스타일……………………………………………18   2.5.1 개인 커뮤니케이션 스
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  • 발행일 2013.08.02
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관계』(서울:교육과학사, 2006), 179. 오영희 박창옥 강영식. 『가족관계』(서울: 동문사, 2007), 301-302 정옥분, 정순화, 홍게옥,『결혼과 가족의 이해』(서울: 시그마프레스, 2006), 306. 한국청소년개발원.『청소년심리학』(서울: 교육과학사, 2007),
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  • 발행일 2013.04.03
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관계”, 청소년상담연구 논문, 2002 임영식, 청소년 비행연구, 제2집, 1997 이동원, 청소년의 자아개념과 비행, 한국공안행정학회지, 2005 이은희 외 2명, “청소년들의 가정, 학교, 지역의 심리사회적 환경과 학교 폭력과의 관계”, 2004 이상균, “
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  • 발행일 2008.03.13
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인간관계 (4) 조직관리상의 공정성 4) 직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향 ① 직무스트레스와 직무만족간의 관계 ② 직무스트레스와 직무성과의 관계 Ⅲ 직무스트레스에 대한 사례 1 사례예시 및 분석 1) 경찰공무원
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  • 발행일 2007.05.05
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취업자료 1,772건

심리적 스트레스와 혼란은 점점 더 심화되고 있습니다. 특히, 다양한 사회적 요인과 복잡한 인간관계로 인해 많은 사람들이 정신적 어려움을 겪고 있고, 이러한 문제를 해결하는데 있어 전문적인 심리 상담의 역할은 필수적입니다...(중략) 2.
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인간관계 심리와 커뮤니케이션에 관심이 많습니다. 한 예로, 올 해 NLP 커뮤니케이션 과정 캠프에 참여하면서 NLP Practitioner 자격증을 획득하는 등 많은 것을 얻었습니다. 사고와 발상의 전환으로 모든지 가능하다는 것을 깨달았습니다. 가까운
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  • 등록일 2020.06.24
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인간관계는 유아를 둘러싼 인적환경으로서 유아의 사회화와 학습 효과에 큰 영향을 미치는 요인이기 때문입니다. 인간관계는 또한 어느 누구와의 관계이건 개인의 심리적 특성이 형성 발달해 가는 과정에 크게 영향을 미칩니다. 이러한 유아
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후 진로 계획 및 사회적 기여 졸업 후 저는 전문 상담사로서 개인과 사회가 직면한 심리적, 정서적 문제를 체계적으로 해결하는 데 기여하는 것을 가장 중요한 진로 목표로 삼고 있습니다. 급변하는 사회 환경과 복잡다단한 인간관계 속에서
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  • 등록일 2025.05.18
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이하] “인간관계의 중요성” 3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오. [1200Byte 이하] “밝은 기업문화를 만들어 가겠습니다.” 4.합격자평균스펙라인 5.면접기출문제
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  • 등록일 2014.04.07
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