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이기는 관계술, 이태혁 저, 위즈덤하우스, 2013
* 인간관계론, 임혜경 외 공저, 양서원, 2012 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 인간관계의 의미
2. 인간관계의 어려움
3. 인간관계 어려움 극복 방안
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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된다. 인간 내면을 건강하게 성장 성숙하면 깨어진 인간관계를 화목하게 한다.
3, 출처 및 참고문헌
서상택, 인간관계 회복을 위한 대화훈련 프로그램 연구, 2012 1. 인간관계의 어려움
2. 이를 극복하기 위한 방안
3. 출처 및 참고문헌
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인간관계
1-3. 청년기 후반의 인간관계
2. 청소년 및 청년기 인간관계의 특징이 자신에게 영향을 미친 구체적인 사례 분석
2-1. 청소년기
2-2. 청년기의
2-3. 청년기 후반
3. 더 좋은 인간관계를 위한 구체적인 실천방안
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방안,간호사의 이직,과학적 관리론,인간관계론,간호사들이 신명 나게 일하게
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명
2. 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과
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방안
1) 멘토링 활성화
2) 근무환경 개선
3) 긍정적 조직 문화 형성
4) 리더십 활용
5) 자율성 부여
6) 절적한 교육 활용
7) 민주적 의사결정 과정 형성
전략적간호관리 2] 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사
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