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사람이라면 분명 다양한 친구들과 폭넓은 인맥을 가지고 있을 것이다. 반면, 처음 보는 사람에게 다가서기를 꺼리고 낯선 이와의 대화에 익숙지 못한 사람들은 원만한 인간관계 형성이 어렵고 일에서도 성공하기 힘들다. 처음 만난 사람들은
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사람을 진심으로 돕고, 어려울 때 직접 나서서 돕는 사람은 좋은 인간관계를 형성할 수 밖에 없는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 건전한 인간관계의 특징은 어떤 것들이 있는지 논하고 인간관계를 잘하는 사람들의 사례를 들어 특
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인간 교육, 대영사, 1979
- 엘우드 N.채프먼 / 이세영 옮김, 성공하는 인간관계, 장인출판
- 우영제 외 1인, 정보사화외 인간관계론 백산출판사, p 144-161, 1995
- 조 코드릴 & 베니보 박사 지음 / 박현호 옮김, 말 잘하는 사람들의 101가지 비결, 씨앗을
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보는 바이다. 1. 인간관계이론의 의의
2. 호손실험의 인간관계이론
3. McGregor의 XY이론
4. 인간관계이론 적용
5. 인간관계이론의 특징
6. 사회복지와 인간관계이론의 적용
7. 인간관계이론의 비판
8. 인간관계이론에 대한 개인견해
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)대인관계경험의 모형 역할
5. 개인적인 시각
1) 경험에 따른 개인적 지각
2) 조화스러운 지각에 따른 인간관계
3) 참된 인간관계를 위한 교훈
4) 상대방의 입장에 따른 지각
6. 자료를 조사하고 느낀 점
※ 참고문헌
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