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중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 지시해 보았다. 인간은 사회 문화적 환경을 통하여 다양한 형태의 관계를 유지하며 살아가고 있다. 이러한 삶의 과정에서 어떠한 대상이나
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중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시해 보았다. 사람은 '관계' 속에서 태어나 '관계' 속에서 성장하며 '관계' 속에서 살아간다. 인간을 두고 ‘사회적 존재’라고 하는 이유
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서상택(2012), 인간관계 회복을 위한 대화훈련 프로그램 연구, 장로회신학대학교 목회전문대학원. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
?? 1. 인간관계의 개념
?? 2. 인간관계의 중요성
?? 3. 조직생활을 위한 본인의 인간관계
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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지식백과] 인간관계 (간호학대사전, 1996. 3. 1., 대한간호학회) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인간관계의 개념 2. 인간관계의 중요성과 다양한 인간관계 종류와 특징 3. 조직 생활을 위한 자신의 인간관계 형성 방법
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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, 인간관계론, 2017, 정민사
박연호, 인간관계론의 학문적 성격과 역사적 전개과정에 관한 연구, 1993, 경희법학연구소 1.서론
2.본론
1) 인간관계의 개념
2) 인간관계의 중요성
3) 조직 생활을 위한 나의 인간관계
3.결론
4.참고문헌
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