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노력해도 이상적 자기나 의무적 자기에 도달할 수 없다고 느낄 때는 좌절감과 절망감이 더욱 심해짐 (인간관계론)인간관계기술의 중요성, 자아정체감형성과정, 동기부여의 6가지과정, 인간의 사회적존재이유, 대인신념의 세가지영역
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인간관계를 악화시키는 결과를 초래하는 경위
부정적 대인신념->타인의 행동에 대해서 부정적인 예상->부정적 측면에 선택적 주의집중을 통한 정보수집->행동의 의도나 의미를 부정적으로 해석->타인에게 부정적으로 행동->자신
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인간관계의 개념과 중요성에 대해 알아보고, 조직생활과 연관하여 생각을 해보았다.
인간관계는 인간에게 있어 매우 어렵지만 없어서는 안 되는 부분이라고 생각한다. 우리는 우리의 삶을 잘 가꾸기 위해 어떤 방향으로 인간관계를 만들어나
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주는 것이 조직의 성장과 발전에 도움을 준다는 것이다. 1. 인간관게란
2. 인간관계중요성
3. 인간관계를 어렵게 만드는 요인들
4. 바람직한 인간관계 형성을 위한 기본자세
5. 바람직한 인간관계 형성을 위한 개선방안
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인간관계와 소통 이미지 표현연구, 서울여자대학교 일반대학원.
4. 서상택(2012), 인간관계 회복을 위한 대화훈련 프로그램 연구, 장로회신학대학교 목회전문대학원. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
?? 1. 인간관계의 개념
?? 2. 인간관계의 중요성
??
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