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자원개발론/ Jerry W. Gilley 외, 장원섭 역/ 학지사/ 2003 인적자원개발의 개념변천과 이론에 대한 종합적 고찰/ 권대봉/ 원미사/ 2003 인간자원개발의 이론과 실제/ 김희수/ 원미사/ 2001 인적자원개발론/ 노남섭/ 한올출판사/ 2004 http://www.nhrd.net/ 1
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  • 등록일 2008.11.14
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인간자원개발, 유승우, 문음사, 2005. 2. 인적자원개발론, 장원섭, 학지사, 2003. 3. 전략적 인적자원관리, 이학종, 양혁승, 박영사, 2005. 4. 인적자원관리론, 김준식, 대명, 2001. 5. HRD 전략, 황병수, HRD컨설팅, 1994. 6. 인적자원개발의 개념 변화와 이론
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  • 등록일 2007.10.08
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인간자원개발, 유승우, 문음사, 2005. 2. 인적자원개발론, 장원섭, 학지사, 2003. 3. 전략적 인적자원관리, 이학종, 양혁승, 박영사, 2005. 4. 인적자원관리론, 김준식, 대명, 2001. 5. HRD 전략, 황병수, HRD컨설팅, 1994. 6. 인적자원개발의 개념 변화와 이론
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  • 등록일 2007.09.29
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프로그램 2) 기술 훈련 프로그램 (1) 도제훈련 (2) 컴퓨터 기술 훈련 (3) 기술 및 지식 재훈련 (4) 안전훈련 (5) 품질 관리 훈련 (6) 대인관계기술 프로그램 4. 개인개발과 조직개발 Ⅲ. 결 론 Ⅳ. 참고문헌
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자원중심의 경제사회’ 구축이 21세기 한국사회가 지향해야 할 정책방향이며, 다양한 형태와 수준의 HRD가 끊임없이 개발되어져야 하는 것이 바로 우리의 영원한 과제일 것이다. Ⅳ. 참고문헌 유승우. 이종문 공저 2002 『인간자원개발론』 한
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논문 276건

프로그램의 개발 청소년자원봉사활동의 의의는 실지로 봉사경험을 직접적으로 행함으로서 자기 스스로의 폭넓은 인간관계를 통해 타인에 대한 이해와 더불어 살아가는 공동체의식을 함양하는데 있다고 하겠다. 또한 이러한 봉사활동의 목
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  • 발행일 2012.12.07
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자원 이해 1. 지역사회 자원과 네트워크에 대한 이해 2. 지역사회 자원 활용을 통한 활동운영이 중요한 이유 3. 지역사회 자원활용을 위한 기본요건 제4절 지역사회 청소년 동아리 활동의 문제점 1. 지역사회 청소년
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  • 발행일 2009.10.29
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2. 해외 자살의 동향 Ⅳ. 우리나라 노인자살 현황분석 Ⅴ. 노인자살예방 프로그램 및 개선방안 1. 보편적 예방 프로그램 및 개선방안 2. 선택적 예방 프로그램 및 개선방안 3. 지시적 예방 프로그램 및 개선방안 Ⅵ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2012.07.13
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자원봉사: 사랑의 공동체(인간능력의 창조적 활용). 김옥란 김현자 역. 희성출판사 加藤陸勝(1975). 靑少年の發達的意義:現代靑年心理學講座, 東京:金子書房 목 차 Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 및 목적 2. 연구 방법 Ⅱ. 이론적 배경
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  • 발행일 2016.02.24
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프로그램 실태 및 활성화 방안”, 고신대학교 대학원 석사학위논문, 2011 구경모, “도시빈민지역 공부방에 대한 연구”, 영남대학교대학원 석사학위논문, 2001 남세진,「인간과 복지」,서울:한울, 1992. 보건복지부, 지역아동센터 운영현황 및
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  • 발행일 2012.03.19
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취업자료 866건

프로그램에 대한 공부를 병행하면서 국내 평생교육 프로그램과 비교해 볼 수 있는 연구를 진행해 볼 것입니다. 그리고 교육대학원 평생교육과정에서 제공하는 다양한 세미나에 참여해 교육현장의 교육수요자의 요구를 반영하고 교육적 사고
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  • 등록일 2015.03.02
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자원개발전공에서 다음과 같은 구체적인 학습 목표를 세우고 있습니다. 첫째, 인적자원 개발에 대한 이론적 기초를 확립하겠습니다. 조직 행동, 인적자원 관리, 리더십 이론, 교육 프로그램 설계 등 인적자원 개발에 필수적인 이론을 체계적
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  • 등록일 2024.10.25
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조사한 결과이다. 이 조사에 의하면 금전적인 보상보다 표창, 연수기회 제공, 권한부여 등과 같은 비금전적인 보상이 많음을 알 수 있다. 서비스 인적자원관리의 주요 단계 Ⅰ. 인력계획 Ⅱ. 채용 및 선발 Ⅲ. 교육훈련 Ⅳ. 보상
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. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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다. 인간미를 보여 감동을 준 경험: 자원봉사 프로그램을 진행하는 동안 소외계층 아이들과 함께 일할 기회가 있었습니다. 교육 지원 및 멘토링. 이 경험을 통해 그들의 삶에 긍정적인 영향을 미칠 뿐만 아니라 개인적 차원에서 그들과 연결되
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  • 등록일 2023.06.15
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