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21세기 경영의 새로운 흐름에 대해서 설명함.
경영혁신 기법에 대해서 설명함.
한국경영학의 발전과 특성에 대해서 설명함.
왜 인간존중(중심)의 경영(Management for Human Respect or Center)이 필요한가?
마이크로소프트사
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인간존중의 경영」, 다산출판사
이강효 (1999),「군 리더쉽론」, 공군대학
이광희 (1995), "임금구조" (LG연구소)
이장우, 이면화 (1994),「혼 경영 : 세계를 이기는 우리 경영」, 김영사
조동기 (1996), "정보화사회에서의 개인의 정체성과 프라이버시
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경영의 이해", 삼성경제연구소, 1999
신원무, 국내기업 지식경영 추진현황, LG주간경제, 1999.
신유근, 인간존중의 경영 - 조직행위론적 접근, 다산출판사, 1997.
구로세 구니오, 후지쯔의 지식혁명, 21세기북스
포스코 경영연구소, 지식경영, 더난
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21세기 노사관계 모형에 관한 연구, 국민대학교경영연구소, 1998
조난심 / 21세기 도덕 교육의 방향, 전라남도교육청, 2001
최종혁 / 21세기 민간부문의 복지환경과 과제, 한국사회복지연구회, 1999 Ⅰ. 21세기(21C)의 그린벨트
1. 그린벨트의 조정
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경영 관리정책이 이룩되어야 한다.
여섯째, 환경 친화적 경영관리정책방향이다. 정부의 환경관련 규제 및 지도하에서 기업차원에서 환경관리정책을 어떻게 대처해야 하는가는 우리 기업들의 21세기의 큰 과제이다. 환경사고를 예방하고 환경
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21세기 국가전략산업으로서 우리나라 경호안전 산업의 발전방안에 관한 연 구, 한국외국어대학교 세계경영대학원, 석사학위논문, 2000.
김정만, 경호무도의 접근방법에 관한 고찰, 석사학위첨부논문, 용인대학교, 2002.
이상철, 경호기법에 입
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21 (Volunteer 21)
⑴ 운영주체 -
⑵ 사업내용 - ①아동 및 청소년 ②장애인 ③노인 ④여성 ⑤보건,의료 ⑥환 경 ⑦소비자 ⑧교통 ⑨문화 ⑩예술 ⑪스포츠 ⑫국제협력 등
Ⅴ. 결 론
자원봉사활동은 21세기 복지사회 실현을 이루고 우리 모두의 질적
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21세기 메이크업 아트연구”, 관동대 미술교육학과 석사학위논문, 2001
문미엽, “색조화장품의 유행색에 관한 비교연구”, 성신여자대학교 석사학위논문, 1999
이선주, “메이크업에 있어서 색채의 효과와 표현기법에 관한 연구”, 한성대학교
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경영자의 거래적ㆍ변혁적 리더십이 임파워먼트와 조직유효성에 미치는 영향 미간행 박사학위논문. 연세대학교 대학원.
안용규(2000). 태권도 역사ㆍ정신ㆍ철학. 서울: 21세기 교육사.
임상호(1993). 태권도 지도자의 지도내용에 관한 사례분석
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성학집요, 한국교육사학회, 2002. Ⅰ. 서론
Ⅱ 본론
1. 율곡의 인간중심적 교육과정이론
1) 율곡의 인간관
2) 율곡의 인간교육론
2. 구성주의 교육이론과 율곡의 교육목적
3. 통합주의적인 율곡의 교육방법론
Ⅲ. 결론
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조직이해 및 직무에 대한 가치관
-고객중심 · 협력과 소통 · 교육연구 · 창조경영
-비전
서울의료원 Vision, 하단 설명 참고
4-1. 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한가지 이상 선택하여 기술
면접 기출 정리
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내 의견을 존중해 주셨고, 내 생각을 가족 일에 반영하시려고 애쓰셨기 때문이다. 그러면서 내 사고의 영역이 좀 더 넓어질 수 있었다고 생각한다. 이제는 더 넓은 곳에서 나를 발전시킬 수 있는 기회가 내게 주어졌으면 한다. 없음
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인간애’와 같은 윤리의식도 가지고 있습니다. 이처럼 저는 인간존중사상을 바탕으로 올바른 윤리이념을 가지고 타인을 대하려는 인성을 가지고 있습니다.
인천재능대 간호학과에 지원하게 된 동기는 상급종합병원을 포함한 우수기관으로
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없어서는 안 될 강한 도전자가 되겠습니다. Ⅰ. 이력서 & 자기소개서 양식
Ⅱ. 일반사무(경영/기획/신입) BEST 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격
3. 후회 없는 학창시절
4. 생활신조
5. 취미 및 특기사항
6. 지원동기
7. 향후 기여사항
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21세기는 다를 것입니다. 분명 제품의 관리가 중요한 것은 사실이나 제품을 관리할 인재의 관리는 더욱더 중요해 질 것이기 때문입니다. 이처럼 중요한 인재의 관리와 더 나아가 기업의 총체적인 경영관리에 대한 효율적인 업무처리는 기업의
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