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행동주의관점: 조직 내 사람의 행동과 선택에 중점
- 경제적관점: 최선의 결과를 얻기 위한 이성적인 결정에 중점
- 문화적 관접: 조직의 현재 활동과 사업처리 관습 등을 떠받치는 토대에 중점.
6. 조직과 사회복지 실천
1) 조직이 인간행동에
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행동수정, 행동치료라고 한다.
실제적으로 아동을 대상으로 한 행동치료는 다른 심리치료보
다 쉽고 효율적인 방법이지만, 도구지향적인 아동으로 변화시키
는 단점이 있다. 인간행동) 행동주의적 관점에서의 행동
I. 행동의 개념
II.
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인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 조직과 사회복지실천
I. 조직의 개념
II. 조직의 관점
1. 개방체계관점
2. 행동주의관점
3. 경제적 관점
4. 문화적 관점
III. 조직의 특성
IV. 조직이론
1. 과학적 관리이론
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관점
- 인간과 환경이 특정문화와 역사적 맥락 속에서 상호간에 영향을 주고 받는다.
2. 인간행동, 발달, 사회환경과 사회복지실천과의 연관성
- 인간행동과 발달에 대한 정확한 지식과 이해는 사회복지실천에 직접 적용된다.
- 사회복지실천
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인간에 관련된 인간행동의 이론은 사회복지 실천을 위한 기본 틀로 우리가 클라이언트를 대하고 그들을 이해하고 그들의 문제를 해결하는데 기초가 되어준다. 즉 인간행동이론을 비롯한 많은 사회복지 지식이란 사회복지사가 효과적인 사회
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