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중심의 경영’을 선택하였다.
직원들에게 충분한 휴식과 교육의 기회를 제공함으로써 회사의 경쟁력을 높이는 ‘인간 중심의 경영’이야말로 위기상황에서 탈출할 수 있는 최선의 방법이라고 생각한 것이다. 기업소개
출현배경
진
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수가 아닌 계속 이어 지는 성장의 과정이라 는 견해를 가지고 있다. 특징을 다시 요약하자면, 교수자의 역할은 교과중심과 다른 조력자의 역할이며, 아동의 흥미, 필요, 욕구중시하고, 실제 생활에서 결부해 적응능력을 강조한 아동중심교육
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하고 수용할 수 있는 안전한 공간을 제공한느 바 인간중심상담은 내담자를 단순한 문제의 대상이 아닌, 스스로 문제를 해결할 수 있는 능동적인 주체로 바라본다는 점에서 상담 분야에 큰 전환점을 가져왔다.
비록 인간중심상담이 구조화된
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중심적 상담이론
행동수정이론
대표적인
학자
-프로이드
-로저스
- 스키너
기본개념
-비합리적, 결정론적, 환원적, 성악설, 생물학적
-인간을 결정하는 주체는 생물학적 욕구 및 충동, 생후 약 5년간의 생활 경험임.
-성선설, 인간자체를 합리
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중심 상담자의 역할은 내담자로 하여금 자기의 태도,감정 및 행동방식을 이해하여 그것들에 대해서 내담자가 이야기하도록 돕고 장려하는 것이다. Rogers(1951)는 인간에 대한 기본 가정으로서 다음과 같은 다섯 가지를 제시하였는데, 첫째, 모
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