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고용을 원하는 \'희망자 전원\'에게 \'고령자 고용확대제도\'를 적용/운영하는 기업은 24.8%에 불과하며, 회사의 기준이나 필요성에 따라 \'대상자를 한정\'하는 기업이 72.1%에 있다. 대기업 일수록 \'희망자 전원\'을 대상으로 하는 비율이 낮으며
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고령자고용촉진법
1. 입법배경
날로 증가하는 노인인구 중 취업을 희망하면서도 적절한 일자리를 구하지 못하는 경우가 많아 고령자에 대한 소득보장의 차원에서 일자리를 제공하는 것이 노인복지의 중요한 과제가 되고 있다. 우리가 일자리
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고령자 취업 활성화 방안에 관한연구”,서울시립대 도시과학대학원 석사학위논문,p.36.
임춘식, 2001, 고령화사회 사회의 도전, 나남.
고수현 외, 2003, 노인복지론, 양서원. Ⅰ. 서론 : 인구노령화, 노인인구 증가에 대한 배경 서술, 주제에 대
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일 수도 있고 반드시 동일한 효과를 가져 오는 것은 아니다. 경제논리에 입각한 경제의 효율성만 강조하다보면 절박한 상황에 있는 실직자의 고용, 생계보호를 소홀히 할 수 있다. 따라서 앞으로의 실업정책 방향은 고용안정을 최우선으로 한
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일이 없도록 제도적 장치를 통하여 이들을 보호하여야 한다. 즉, 실버산업의 운영기업의 선정, 서비스의 질적 관리문제, 공급가격 등에 대하여 통제, 감독할 필요가 있다.
셋째, 노인들의 소득보장과 사회생활의 연장을 위해 고령자고용촉진
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