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법」이 2010년 제정된 바 있다. 평등법에서는 연령이나 장애, 성전환, 혼인 및 동성결혼, 인종, 종교, 신념, 성별, 성적 지향, 임신과 모성 등의 영역에 대하여 차별을 금지하고 있고, 이에 대한 직접 및 간접 차별과 장애기인 차별, 장애인에 대
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장애인의 인권보장과 차별금지를 위한 과제
1) 국제장애인권리협약의 제정과 가입
국제장애인권리협약의 제정과 함께 협약에 대한 가입을 통해 국제기준에 따라 장애인 인권을 증진해 나가기 위한 노력이 필요하다.
2) 장애인차별금지법의
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차별금지사유만 명시하는 것으로 충분하고 나머지는 삭제해도 무방하다고 생각된다.
인권위법 및 인권위안, 그리고 법무부안은 모든 차별금지사유를 포괄적으로 규육하고 있다는 점에서 ‘일반적 차별금지법’에 속한다. 반면에 장애인차
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장애인 정보전달 체계 개선
- 지역정보 전화사업 실시
- 점자 녹음서 출판 및 열람시설 설립
2) 앞으로의 과제 출처 : 박종운, 장애인차별금지법의 한계와 개정방안, 前 장애인차별금지추진연대 법제정위원장
(1) 홍보와 인권에 대한 교육
장
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차별이라는 단어를 사용하지 않으려면, 동일한 시민으로써 보는 인식이 더 중요할 것이며, 이러한 법들을 제정하는 사람들의 올바르고 분별력있는 사고와 지혜, 인식이 필요하다.
법학과 3학년 인권법 E형
장애인차별금지법에 대해 설명하시
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장애인편의시설기준을 마련하여 제시한 바 있고, 장애인차별금지법의 편의시설의 대상과 기준이 되고 있는 편의증진법과 이동편의증진법이 각각 1997년과 2005년에 제정되었는데, 이렇게 그 대상시설을 새로운 법제에서 제한하면 그동안 법제
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인권법재단 공감 염형국 변호사
학교법인을 상대로 보직 임명에 있어서의 장애인 차별로 인한 재산상 손해 및 정신적 피해에 대한 배상청구와 아울러 장애인차별금지법을 근거로 하여 피고 학교법인에 학교법인 정관에 규정된 4급 이상의 자
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장애인에 대한 시혜의 역사가 권리의 역사로 전환되었음을 의미한다. 따라서 장애인을 위한 수많은 정책과 법, 제도들이 장애인차별금지라는 의미보다는 장애인 인권을 보장해 주는 시각에서 논의 되어야 할 것이다.
이에 본 과제물에서는
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장애인에 대한 정부의 생각, 사람들의 생각이 달라졌다는 점이다. 언제까지나 부족하고 기피의 대상이 아니라, 사회 구성원으로서 우리가 배려해야됨을 인식하고 정부에서 이러한 법률까지 제정되었다는 것이다.
보완점
장애인차별금지법을
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장애인에 대한 낙인과 편견을 가진 관점의 장벽을 가진 우리사회의 장애에 대한 올바른 인식과 세계화 흐름의 한 면으로써 장애인차별금지법(안)이 법제화되기를 원한다. 1. 장애인차별금지법의 의의
2. 장애인차별금지에 관한 법 제정의
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