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법
현 ‘정신보건법’, ‘장애인차별금지 및 권리구제’ 법령에는 '정신장애를 이유로 차별받지 않는다.' 는 조항이 명시되어 있지만, 사회 곳곳에서 정신장애인과 그의 가족들은 여전히 차별과 억압에 시달리고 있다고 한다.
한 예로 일반
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장애인들이 취업준비 도중에 구직을 포기한다고 한다. 그 이유는 다름 아닌 장애인에 대한 부정적인 인식 때문이었다. 장애인에 대한 차별금지법안이 있다한 들 사회구성원 개개인의 인식을 일일이 바꿀 수는 없다. 사회와 개인의 인식개선
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장애인등의자가운전을지원하기위하여운전면허제도의정비등필요한시책을강구하도록하였다.
5, 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률
1) 의의 및 연혁
① 의의
- 모든생활영역에서장애를이유로한차별을금지하고장애를이유로차별받은
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장애인차별문제는 차별을 금지하는 법령을 마련하자는 대안을 제시해야 한다. (장애인차별금지법)
두 번째. 국가 및 지방자치단체의 책임강화 및 부담금 상향조정이 필요하다.
장애인 고용에 대한 국가 및 지방자치 단체의 책임을 포괄적으
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2%이상 의무고용
- 장애인 의무 고용률 2%를 초과하는 기업 : 장애인 1명당 60만원의 고용 장려금 지원.
- 장애인 의무 고용률 미준수 업체 : 장애인 1인당 50만원씩 고용부담금 납부.
③ 고용현장의 문제점
- 고용 현장 안에서의 차별(승진, 직장
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장애인복지시설 직원들의 대우향상이 시급히 요구됨
18. 장애인복지정책의 방향 및 과제
※ 장애인복지가 발달하기위한 구체적 정책적 과제
복지 재정의 확대
장애인차별금지법의 제정
장애관련 수당의 확대
장애인복지공무원인력의 확
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장애인이 배울 수 있는 교육의 기회를 마련해 주고 장애인 직업 재활 시설에도 지원을 많이 해주도록 한다. 뿐만 아니라 장애인을 위한 사회적 일자리 창출해 주거나 장애인이 자영업을 시작할 수 있도록 도와준다. 무엇보다 장애차별금지법
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장애인이 배울 수 있는 기회제공
- 장애인 직업재활시설 지원
- 장애인을 위한 사회적 일자리를 창출
- 장애인이 자영업을 시작할 수 있도록 도와준다.
- 장애차별금지법을 제정하는 등 장애인과 관련된 법을 정비
장애아동복지서비스의문제
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장애인권리운동의 전개
-장애인고용촉진
-장애인 이동권보장
-자립생활 지원
29. 장애인차별의 결과
-장애인 권리, 생존의 위협을 조장
-정책을 시혜와 동정의 관점으로 제공
-참여자라는 권리의 박탈
30. 장애인차별금지법의 금지되는 차별영
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장애인권리운동의 전개
-장애인고용촉진
-장애인 이동권보장
-자립생활 지원
29. 장애인차별의 결과
-장애인 권리, 생존의 위협을 조장
-정책을 시혜와 동정의 관점으로 제공
-참여자라는 권리의 박탈
30. 장애인차별금지법의 금지되는 차별영
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