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I. 서론
II. 본론
1. 인권침해에 대한 기업의 연루
2. 국제적인 기준과 원칙
3. 사례의 검토
III. 결론
IV. 출처
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미얀마 가스전 개발의 ‘큰손’인 포스코인터내셔널의 경우 2021년 정부의 기업 ESG 평가에서 사회 부문(S) 최상위 A 등급을 받아 논란이 일기도 했다.
쿠데타 후 2년이 지나도록 미얀마 군부에 지속적으로 한국 기업들이 협력하는 현 상황에 국
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보고관, \"한국, \'미얀마 군부 자금줄 차단\' 제재 나서야\"\'. 연합뉴스. url: https://www.yna.co.kr/view/AKR20221121097600504?input=1179m
OECD. 기업과 인권: 적극적인 기업의 역할에 관한 지침.
오종석. (2013). 기업의 사회적책임과 제3세계 노동문제에 대한 미
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미얀마 인권특별보고관(토마스 앤드루스)은 ‘미얀마 군부의 핵심자금출처인 쉐(Shwe)가스전 사업의 공동운영자인 포스코(POSCO)가 협력사업 단절을 통해 군부의 자국민들에 대한 인권침해에 연루되지 않도록 권고’한 바 있다. 이는 “인권침
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미얀마에서 철수를 결정한 바 있다. 이미 미얀마 군부가 에너지 사업과 관련된 장악력을 가지고 있는 상황에서 그들과 협력하는 것은 군부의 인권침해에 동조하는 것이기 때문이다. 유엔 미얀마 인권 특별보고관조차도 포스코인터네셔널의
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