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훈련의 실시
상기한 바와 같이 OJT도 단점을 지니고 있기때문에 OJT만으로 모든 훈련을 실시하기 보다는 Off-JT나 SD(자기계발)의 훈련방식을 병행하도록 하여 종합적인 훈련을 실시하도록 해야 효과적인 교육훈련이 될 수 있을 것이다.
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훈련의 실시
상기한 바와 같이 OJT도 단점을 지니고 있기때문에 OJT만으로 모든 훈련을 실시하기 보다는 Off-JT나 SD(자기계발)의 훈련방식을 병행하도록 하여 종합적인 훈련을 실시하도록 해야 효과적인 교육훈련이 될 수 있을 것이다.
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교육훈련하는 데 적합하다. 이는 현장 작업과 관계없이 예정
된 계획에 따라 훈련할 수 있다는 장점이 있으나 그 결과를 곧 현장에서
활용하기 어렵다는 단점이 있다.
Off-JT에서 사용할 수 있는 교육훈련방법은 실습장(vestibule)훈련, 강
의식 (le
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교육훈련의 목적>
-경영이념에 충실하고 목표를 향해 능동적으로 도전하는 사원을 양성하여 견실한경영의 기반을 조성하고 회사의 지속적인 발전을 도모함에 있다.
<교육훈련의 구분>
1. 현장직무교육(O.J.T) - 교육훈련관리 감독자가
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개발이다. 향후 공공훈련기관이 지역 중소기업 근로자의 능력개발에 있어 리더십을 가질 수 있도록 정책을 설계하는 것이 중요하다 하겠다.
다. 현장훈련(OJT) 및 사외훈련(OFF-JT), 원격훈련 인정 확대
중소기업이 사전에 현장훈련계획을 마련
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