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균형이 잡히듯, 인력유동 시스템도 외부와 내부라는 두 축이 함께 작동해야 비로소 제대로 힘을 발휘한다.
또 하나 중요한 건, 인력 활용이 단기적 성과만을 위한 수단이 되어서는 안 된다는 점이다. 사람을 키우는 일은 결국 기업의 미래를
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인력의 유입 실태 분석’, 아시아기술혁신학회,학술발표자료,2004
네이버 지식백과 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인력의 외부영입의 장, 단점
1) 장점
2) 단점
2. 인력의 내부육성의 장, 단점
1) 장점
2) 단점
3. 기업의 인력유동시스템 적합성 분
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적합성이 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구, 한양대학교 Ⅰ. 기업의 마케팅관리
1. 최적의 접촉 기법을 결정하라
2. 매체기획(Media Planning)에 관심을 기울여라
3. 마케팅 감사(Marketing Audit)를 도입하라
4. e-마케팅 자원관리의 선(善)순환
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1. 인간과 환경 간의 상호교류
1) 적합성
2) 적응
3) 스트레스
4) 대처
2. 인간의 속성과 관련된 개념
1) 유능성
2) 관계
3) 역할
3. 환경체계와 관련된 개념
1) 미시체계
2) 중간체계
3) 외체계
4) 거시체계
* 참고문헌
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인력공단, 진한엠앤비, 2015
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 생태체계이론의 주요 개념
I. 인간과 환경 간의 상호교류
1) 적합성
2) 적응
3) 스트레스
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