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한다. 갈수록 증가하는 비정규직에 대한 기업의 입장이 더 이상 저임금을 위한 방편으로만 봐서는 안되며 기업경영의 전략적 파트너로서 역할을 수행할 수 있게 해야 한다. 비정규직의 효율적관리를 위해 적극적인 관리를 위해 적극적인 자
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황용을 통한 정보마인드의 습득 등의 내용으로 운영되고 있다.
최근에는 마케팅 전문인력양성을 위해 영업전문가교육을 강화하여 이론과 실제를 함께 습득하고 현장에 반영하는 현장연계 프로그램을 개발 실시하고 있다.
또한 96년부터는 서
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인력과 함께 스케줄, 제작, 예산 등을 관리
자원관리
인적 자원, 예산, 비용, 시간, 시설, 교수자원을 포함
전달체제 관리
사용자와 운영자를 위한 기술적인 지원 및 교수자와 설계자를 위한 가이드라인 제공
정보관리
정보의 접근성과 황용 용
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인력과 함께 스케줄, 제작, 예산 등을 관리
자원관리
인적 자원, 예산, 비용, 시간, 시설, 교수자원을 포함
전달체제 관리
사용자와 운영자를 위한 기술적인 지원 및 교수자와 설계자를 위한 가이드라인 제공
정보관리
정보의 접근성과 황용 용
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