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관리가 얼마나 적절하게 이루어지느냐에 따라 성공이냐 실패냐가 판가름 나는 결과를 낳을 것이다. 사람이 중요한 시대에 살아가는 만큼 인맥관리를 좀더 적극적으로 활용하고 전략적으로 관리하는 자세를 통하여 성공하는 개인과 조직이
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관리는 오히려 인맥관리가 아니라 인맥차단으로 연결될 수 있다는 점을 명심할 필요가 있을 것이다. 인맥관리의 개념과 전략과 전술
Ⅰ. 모든 것의 궁극은 사람이다!
Ⅱ. 인맥관리란 무엇인가?
Ⅲ. 인맥관리는 왜 해야 하는가?
-인
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인맥관리, 전략기업컨설팅
한국인재경영연구회(2011), 성공하는 사람들의 인간관계, 경영자료사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 대인관계(인간관계)의 개념
Ⅲ. 대인관계(인간관계)의 중요성
Ⅳ. 대인관계(인간관계)의 형성
Ⅴ. 대인관계(인간관계)
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관리실(2002. 2. 15). 2002년도 대통령 연두업무보고(보도자료).
김상봉 외(2002). 학벌사회와 서울대 개혁(좌담). 창작과 비평. 30(1), 296-342.
김용일(2001. 12). 학교공동체 형성을 위한 관리전략. 한국지방교육경영학회. 학교공동체 형성 방안(2001년도
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관리 기능과 자원배분자의 기능, 교섭자로서의 기능도 상술(上述)한 바와 같이 성실하게 수행하고 있다.
하지만, 개인적 인맥에만 치중하여 전략적 인맥에 대한 관념이 다소 떨어지는 경향으로 판단되어 개선 할 점으로 지적할 수 있다.
민츠
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