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인사관리에 대한 업무 등 다양한 범위의 업무들을 모두 맡아서 수행하였고 그러다 보니 업무가 과중되었습니다. 함께 일하는 동료들은 과다한 업무량에 불만을 품기도 했지만 저는 관리업무를 수행하는 담당자로서 최대한 다양한 업무들을
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. 혼자 프로젝트를 기획하여, 업체 담당자와 연락을 취하며 어떤 것이 필요한지, 왜 모바일러닝을 시행해야 하는 지 임원분들 앞에서 발표한 적이 있습니다. 이러한 업무 경험이 인사/교육을 지원하는 중요한 동기가 되었습니다. 없음
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것이 목표입니다. 장기적으로는 채용 성과를 HRD 및 평가 체계와 연결해, 인재 확보부터 육성까지 이어지는 전사적 인사 전략의 흐름을 주도하는 인사기획자로 성장하고 싶습니다. 현대로템 지원,재경,구매_채용운영 및 기획 자기소개서
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인사배치가 제대로 이루어 지지 않아 중대장임에도 1년 3개월간 중대 참모직 및 행정업무를 수행하게 되었습니다. 담당업무의 실무자가 아님에도 ‘잘할 수있다. 잘해냈다’는 신념으로 빈틈없이 업무를 처리하였고, 인사과장을 직무 대행할
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분야별 BEST 자기소개서 예문 5가지
1. 마케팅기획직 자기소개서 합격예문
2. 사무직[인사총무] 자기소개서 합격예문
3. 물류유통 분야 자기소개서 합격예문
4. 생산직/품질관리 자기소개서 합격예문
5. 해외영업직 자기소개서 합격예문
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, 민간부두 사용 소요를 줄여 국가 예산 절약에 이바지했습니다. 1. ’19. 7월 ~ ’20. 5월 : 장성급 부대 인사계획과장, 인사참모
2. ’18. 6월 ~ ’19. 7월 : 구조함정 갑판사관(행정담당)
3. ’17. 1월 ~ ’18. 6월 : 장성급 부대 항만지원대장
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인사 데이터를 활용해 predictive analytics 기반의 인재관리 체계를 구축하고, 채용, 교육, 평가, 승진 등 모든 과정에서 데이터 기반 의사결정이 이뤄지도록 지원하는 역할을 맡고 싶습니다. 이후에는 조직문화 분석과 리더십 진단까지 확장된 인
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인사/총무 업무를 정확하게 수행하는 것이 목표입니다. 특히 문서 작성, 예산관리, 인력관리에서 오류 없이 신뢰받는 사무담당자가 되는 것이 1차 목표이며, 향후 현장 운영 개선안을 제안하는 능동적 관리자로 성장하고 싶습니다. 2025 효
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평가하는 과정이었습니다.
[다대다 면접]
- 면접관: 임원 1명, 인사팀 1명, 실무팀 2명
- 지원자: 3명
- 전형적인 면접 질문과 함께 직무 관련 질문이 이루어졌습니다.
- 1분 자기소개
- 지원 동기
- 인성 질문(인사팀): 상사와 트러블 발생 시 해결
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2 (행정 사무직)
3. BEST 자기소개서 3 (해외영업직)
4. BEST 자기소개서 4 (영업, 마케팅 부서)
5. BEST 자기소개서 5 (사무 관리직)
6. BEST자기소개서 6 (정보통신, 전자)
7. BEST 자기소개서 7 (인사관리, 총무직)
B. 이력서 & 자기소개서 양식
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