• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 33,614건

것이다. 특출한 부분보다는 유기적인(조화로운) 전체를 중시하는 전략적 인적자원관리는 인재 채용에서도 예외일 수 없는 것이다. 이상에서 인적자원관리의 새로운 패러다임을 살펴보았다. 세 가지의 새로운 패러다임은 모두 기업의 여건
  • 페이지 4페이지
  • 가격 1,500원
  • 등록일 2009.03.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
자원이 지배하던 시대는 사라지고 인적자원이 지배하는 시대가 도래 한 것이다. 기업의 성장발전을 위해 인적자원관리의 중요성은 종전과는 비교할 수 없을 만큼 달라질 것이다. 인사부서가 이러한 새로운 현실을 직시하지 못하고 기업에 경
  • 페이지 35페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2007.03.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
이다. 따라서 이를 위해서는 인적자원 기반전략(human resource based strategy)을 경쟁전략의 중심과제로 해야 한다는 것이다. 인사관리의 새로운 패러다임은 가치창출 원동력으로서의 인사관리, 가치창출을 위한 서비스센터로서의 인사관리, 가치
  • 페이지 9페이지
  • 가격 1,200원
  • 등록일 2006.09.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
인적자원관리: 이론과 실제. 서울: 박영사. 윤석화 (2021). 21세기 인적자원관리의 새로운 패러다임. 서울: 학지사. 박동호 (2020). 조직과 인적자원관리. 서울: 법문사. 이준섭 (2018). 현대 인사관리론. 서울: 무역경영사. 최종철 (2020). “인적자원관
  • 페이지 6페이지
  • 가격 1,900원
  • 등록일 2025.07.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
관리변화와 비전」, 한국경총노동경제연구원, 1999 [2] 한국경영혁신연구회, 「인재경영의 실천」, 2007 [3] 한국경영혁신연구회, 「HRM, HRD의 새로운_트렌드」, 2009 [4] 이원우, 「신인사관리론」, 삼영사, 2005 [5] 박주희, 「신 인적자원개발론」,
  • 페이지 37페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2014.07.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 231건

새로운 경영 패러다임 2 (1) 미래 기업구조 변화 2 (2) 메타캐피털리즘(Metacapitalism) 3 2. 전통산업의 IT화 5 (1) 전통산업에 대한 IT화의 개념 5 (2) IT화의 패러다임 5 (3) 전통산업에 대한 IT화의 중요성 6 3. 전통기업의 e-Transformation 7 (1) e-Tra
  • 페이지 20페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2010.01.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
관리 애플리케이션.....................................9 (2) 인사관리 애플리케이션...................................10 라. ERP 서비스 시장구성........................................11 Ⅲ. ERP 애플리케이션 시장현황 및 전망..........................12 1. ERP 서비스
  • 페이지 36페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2010.01.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
패러다임에 의한 대학·지식·지식인의 의미변화를 중심으로”, 중앙대학교 문화연구학과 석사학위논문, pp. 78-84. 이상연, (2012), “대학 구조개혁의 전개과정과 인식의 차이에 관한 연구,” 경기대학교 대학원 박사학위논문, pp. 16-35. 이재현, (
  • 페이지 12페이지
  • 가격 2,200원
  • 발행일 2016.12.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
관리역학조사기술 등 지원체계의 사회기술개발 추진이 병행되어야 할 것이다. 【참고문헌】 <단행본> 국가보훈처, 국가와 보훈, 2002 국가보훈처, 보훈30년사, 1992 국가보훈처, 보훈연감, 2002 국가보훈처, 보훈정책 중장기 발전계획, 2002 군
  • 페이지 23페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2006.10.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
새로운 경영 패러다임 제 2 절 전통산업의 IT화 제 3 절 전통기업의 e-Transformation 제 4 절 디지털 비즈니스 환경에서의 새로운 비즈니스 모델 III. 전자부품 산업의 IT화 현황 제 1 절 전자부품 산업의 IT화 현황 제 2 절 우리나라
  • 페이지 23페이지
  • 가격 3,800원
  • 발행일 2005.10.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

기업신용보고서 4건

(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
  • 페이지 12페이지
  • 가격 55,000원
  • 발행일 2020.04.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 영문
(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
  • 페이지 16페이지
  • 가격 13,000원
  • 발행일 2020.04.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 국문
(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
  • 페이지 8페이지
  • 가격 11,000원
  • 발행일 2020.04.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 영문
(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
  • 페이지 5페이지
  • 가격 7,000원
  • 발행일 2020.04.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 국문

취업자료 809건

새로운 아이디어를 적용하여 실현하였거나 개선한 경험이 있으면 구체적으로 기술하시오.  저는 인천교통공사에서 인턴업무를 하였을 때 저만의 혁신적이고… 3. 예상하지 못한 장애를 극복하고 성과를 창출해 낸 경험이 있으면 기술
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2013.01.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
OO학을 전공하며 습득한 전공 지식과 역량들을… 5. 성화산업에 대한 생각, 지원 동기 및 앞으로의 포부   성화산업 주식회사는 1983년 창사 이래, 전 세계에…   대학에서 4년간 OO학을 전공하는 동안 기업의 인사/노무관리…
  • 가격 3,500원
  • 등록일 2013.01.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직
인사구조의 변화를 위해 성과주의 HR 시스템 적용이 시급하다고 생각되어지며 직급 체계를 개선해 연차에 의한 상하구조가 아닌 능력 위주의 인사제도가 필요합니다. 대학시절 정보화 사회라는 흐름 속에 새로운 인사경영 및 경영행정 분야
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2020.02.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
인사관리를 하고 싶습니다. 과거 현물재산만 재산으로 보는 시각에서 벗어나 최근에는 인적자산의 개념이 대두되었고, 인적자산의 육성, 개발이야말로 기업성장의 핵이라는 개념이 자리잡았다고 봅니다. 인사관리가 단지 급여를 지급하고
  • 가격 0원
  • 등록일 2006.06.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
인사관리를 하고 싶습니다. 과거 현물재산만 재산으로 보는 시각에서 벗어나 최근에는 인적자산의 개념이 대두되었고, 인적자산의 육성, 개발이야말로 기업성장의 핵이라는 개념이 자리잡았다고 봅니다. 인사관리가 단지 급여를 지급하고
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2008.11.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
top