|
인사정보(7개 항목) 시스템관리(4개 항목) 등으로 구성돼 있다.
또 개인용 시스템에선 인물정보, 육성정보, 급여상여 수령실적 정보, 복리후생 수혜실절 정보, 근태실적 정보 등 임직원 본인과 관련된 모든 인사정보를 대부분 조회할 수 있으며
|
|
|
인사지원 업무들이 온라인으로 이루어지고 있기 때문에 인사업무가 많이 효율화되고 있다. 또한 의료보험 업무와 급여업무도 과거와는 달리 모두 온라인으로 처리되고 있으며 각종 근태관리도 모두 시스템상에서 처리되고 있다. 외국 선진
|
|
|
인사를 통해 팀웍과 조직력을 더욱 공고히 할 수 있는 기반을 조성하고자 하는 것이다. 개편전에 비하여 A.B 등급율이 한층 확대되었음을 확인할 수 있다. 또한 D등급은 적정 배분율을 적용하지 않고 고과자 재량으로 등급을 부여하되, 근태,
|
|
|
인사정보시스템의 정의
Ⅲ 인사정보시스템의 발전
1. 셀프 서비스 이용단계
2. 웹 활용단계
3. 가치사슬 통합단계
4. 산업 변화단계
IV. 인사정보시스템의 기능
1. 기본 데이터베이스
2. 근태 관리
3. 임금과 복리후생 관리
|
|
|
채용면접의 정의
3. 우수 인재 탐색 선발
4. 기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안
1) 면접절차의 강화
2) 면접 구조화
3) 면접시간 확대
4) 면접위원 교육
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
|
|
 |
멈추지 않는 전진과 변화
제가 귀사의 일원으로서 적합하다는 확신을 하는 이유는 사원 하나하나를 제 사람으로 생각하고 그들의 복지, 근태 등 인사 전반에 관련한 업무를 처리하는 것이 저에게 잘 맞기 때문입니다. 제가 하는 일 하나하나
|
|
 |
인사이트를 활용해 인사 전략 수립과 운영의 기반을 다지겠습니다.
효과적인 인사 관리를 위해 데이터 기반 인사 시스템 구축과 고도화에 힘쓸 것입니다. 인사 정보시스템(HRIS)과 데이터 분석 툴을 활용해 직원의 역량, 성과, 교육 이력, 근태
|
|
 |
근태등 인사 전반에 관련한 업무를 처리하는 것이 저에게 적합하기 때문입니다. 짧은 기간이지만 인사관리 경험이 많은 도움이 될 것이라고 생각합니다. 제가 하는 일 하나하나에 회사의 이미지가 걸려있다는 생각으로 매사에 최선을 다할
|
|
 |
100자, 최대 700자 입력가능)
PSK의 인사관리 신입사원으로 입사하게 된다면, 단기적으로는 인사관리 기본 실무를 정확하고 빠르게 익히는 데 집중할 계획입니다. 근태 및 인사정보 관리, 채용 보조, 연봉 및 복리후생 지원 등의 기초적인 업무들
|
|
 |
인사정보 정리, 근태 기록 검토, 복리후생 문서 작성 등 기본적인 행정처리 업무에서 빠르게 기여할 수 있습니다. 특히, 사무 행정 경험이 풍부하고 문서 작성 능력이 뛰어나며, 체크리스트를 기반으로 오류 없이 일처리를 하는 데 강점이 있
|
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
메뉴펼치기
