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워드자료로서 인사실무 매뉴얼.ppt 자료의 서식모음 입니다. 1>규정 검토 요청서
2>채용요청서
3>면접평가표
4>인사부서 적정연봉 산정 및 의견서
5>입사서류 목록
6>인사기록 카드
7>신규입사 시 지급목록 및 조치내역 점검
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업종
8) 제출 서류 및 신청 문의
Ⅵ. 회사설립 및 사업자등록 절차
1. 개인사업자로 창업하는 경우
2. 법인사업자로 창업하는 경우
1) 정관의 작성 및 공증
2) 주주확정 및 출자의 이행
3) 설립등기
4) 법인설립신고
Ⅶ. 참고문헌
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인사담당자의 눈에 띄게 됨을 충분히 공감할 수 있었음
▶ 자기소개서 역시 취업지원자가 왜 해당 기업에 취업하고자 하는지에
대한 설득력 있는 작성이 중요하다는 것을 배울 수 있었음
▶ 많은 기업에 지원해도 면접조차 볼 기회가 없다면,
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- 컨벤션 실무기획과 마케팅, 주현신, 학문사 Ⅰ. 서론
1. 부산국제영화제
2. 전주국제영화제
3. 부천국제판타스틱영화제
Ⅱ. 본론
1. 세계 3대 영화제 개관
2.파급효과
3. 문제점
4.문제점 개선을 위한 전략방안
Ⅲ. 결론
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인사고과실무: 고과제도의 수정과 재설계, 행정경영자료사
도유택 1998 연봉제 도입, 운영 실무 매뉴얼, 한국 능률 협회
박우성 2002 역량중심의 인적자원관리, 한국노동연구원
박원우 2002 한국적 인사관리, 과연 필요하고 존재하는가, 人事管
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매뉴얼, 서울:시그마 인사이트 그룹
박종주(1999).현대사회와 리더십. 익산:원광대학교 출판국
권상술, “상사의 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직구성원의 태도 및 지각에 미치는 영향”, 서강대학교 박사학위 논문, 1996
김우택, “조직
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매뉴얼이 작성되어 모든 지회에 공유되고 있으며, 배분분과 워크 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사회복지공동모금의 정의 및 특성
1. 사회복지공동모금의 정의
2. 사회복지공동모금의 특성
3. 사회복지공동모금의 기본원칙
Ⅲ. 공동모금의 현황
1.
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인사위원회, 「2003 공무원인사실무」, 2002.
한국노동연구원, 『2003 KLI 노동통계』, 2003.
한국행정연구원, 『공무원의 인식과 행정에 관한 연구』, 1992.
홍주환(2001),『국가와 공공부문 노사관계 : “공공성의 정치”의 제도화』, 민주사회정책
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인사위원회, 「2003 공무원인사실무」, 2002.
홍훈기, “공무원 노동기본권 부여방안에 대하여”, 『노동법률』, 중앙경제사, 2001. 목 차
Ⅰ. 서론........................................................................................................2
1. 연구의
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실무론, 박영사, 2001
전창원, 무역보험실무, 일신사, 1994
중소기업청, 중소기업에 관한 연차보고서, 중소기업청, 2003
한국무역협회, 무역실무 매뉴얼, 2003
한국수출보험공사, 수출보험, 2004. 7
한국수출보험공사, 수출보험 업무현황, 2003
한국수
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노사문화를 이끌어 가는 인재가 되겠습니다. ○○○○기업에서 그 꿈을 실현하고 싶습니다. Ⅰ. 이력서 & 자기소개서 양식
Ⅱ. 인사(채용/신입) BEST 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격 및 생활신조
3. 자기개발
4. 지원동기 및 장래포부
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1. 성장과정 및 학교생활 : 맑은 물은 위로부터
2. 경력사항 : 진정한 실무인재를 향한 과정
3.. 성격의 장단점 : 소통의 역량
4. 지원동기 및 입사 후 포부 : 회사의 재무안정을 위한 견고한 일원
B. 한글 이력서양식/자기소개서양식
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작성 예문(1)
-번역
▶영문 이력서 작성 예문(2)
-번역
▶영문 이력서 작성 예문(3)
▶영문 이력서 작성 예문(4)
▶영문 이력서 작성 예문(5)
▶영문 이력서 작성 예문(6)
★영문 자기소개서(1)
★이력서양식
★자기소개서양식
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양식 정리, 다국어 문서 작성에도 능숙하며, 파워포인트는 가독성 높은 디자인 중심으로 활용하고 있습니다.
5. 인턴십 이후 어떤 커리어를 계획하고 있나요?
인턴십에서 인사총무 실무 감각을 익히고, 추후에는 일본계 또는 글로벌 기업의 HR
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양식 + 입사지원서 양식 + 자기소개서 양식
② 최신 이력서 트랜드
③ 영문 이력서
④ 100%합격 면접 방법
⑤ [국내] 기업들은 원하는 인재 및 선발 방법
⑥ [외국] 기업들이 원하는 인재 및 선발 방법
⑦ 뽑고 싶어 안달 났던 < 자
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