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매뉴얼을 매년 발행하고 있고 안전에 관해 사회적 관심이 높기 때문에 원장이 좀 더 부지런하고 기민하게 반응한다면 안전 사고는 선제적으로 대응하고 예방할 수 있을 것이다.
또한 인사관리 담당자로서 기관의 교직원들이 원생과 학부모들
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인사관리제도가 회사에서 실제로 강하게 적용되는 것으로 널리 알려진 회사이다. 이 한솔교육의 인사관리제도들 중 가장 근간이 되는 것이라 할 수 있는 Meritive System 에서 독특한 점을 발견하게 되어 이를 선택하게 되었다.
3. 한솔교육 인사
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워드자료로서 인사실무 매뉴얼.ppt 자료의 서식모음 입니다. 1>규정 검토 요청서
2>채용요청서
3>면접평가표
4>인사부서 적정연봉 산정 및 의견서
5>입사서류 목록
6>인사기록 카드
7>신규입사 시 지급목록 및 조치내역 점검
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인사노무임금관리매뉴얼, 한국노사발전연구원, 2009
전근오, 임금관리실무편람, 중앙노동연구소, 2010
전략기업컨설팅, 한국형 임금관리와 연봉제, 전략기업컨설팅, 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 임금관리(보상관리)의 의미
1. 임금은 근로자가 기업
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인사고과제도의 발전방안에 관한 연구, 한국외국어대학교
▷ 오기하라마사루(1997), 인사고과제도 매뉴얼, 이십일세기북스새날
▷ 편집부(1989), 인사고과실무편람, 한국인사관리협회
▷ 편집부(2006), 한국 30대 주요기업 인사고과제도 편람, 전
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