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정수반이 인력관리 수단을 확보함으로 국가의 주요 정책을 신속하고 강력하게 추진할 수 있게 되었다.
Ⅲ. 결론
중앙인사위원회라는 한 가지 정책을 살피면서 그동안의 중앙인사기관과 정책의 순환과정을 미약하게나마 알아 볼 수 있었다.
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위원회와 이와 관련된 정부부처 사이의 기능중복과 갈등을 조 정할 필요가 있다. 우선 정부조직내의 인사를 담당하고 있는 행정자치부와 중앙인사위원회
사이의 기능중복이 발생하고 있다. 국민의 정부에서 인사운영의 공정성과 효율성을
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위원회
최초 단일인사업무 담당기관
한국인사행정의 발전
정부인적자원관리 수준 Upgrade
But! 최근 실용정부의
‘작은 정부’구현 취지아래
행정안전부로 통·폐합 서론 및 중앙인사위원회 개념
중앙인사기관 시대별 변천과정
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정책효과에 관한 연구, 한국정책분석평가학회, 2011
◇ 제갈돈 외 1명, 지방공기업 경영혁신을 위한 통합성과평가모형 구축방안, 한국정책분석평가학회, 2009
◇ 한인섭, 지방공기업 경영평가제도의 변천과정과 발전방향, 한국행정학회, 2011
◇
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중앙정부의 지방정부에 대한 영향력 행사는 기본적으로 인센티브를 제공하고 자치단체간의 경쟁을 유도하는 방향으로 나가고 있다.
1850
-'노스코트 트리블런보고서'제출, 인사위원회 설치.
-공개경쟁시험제 채택.
윌슨 노동당 내각
(1964~70, 74~
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