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기업의 경영 투명성이 강조되면서 연결 재무제표 작성 의무화 등 회계제도가 대폭 강화되었고, 상호출자 및 상호지급 보증이 정리되고, 대기업의 문어발식 그룹 경영도 정부의 강력한 구조조정 의지에 따라 계열사 독립 또는 정리, 그룹 간
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대학교 엠티를 지원하는 프로그램 등 여러 가지 이벤트 활동을 통한 프로모션 활동을 전개하고 있다. 오비의 경우에도 여러 가지 이벤트와 함께 제품 판매 촉진 활동을 하고 있지만, 하이트에 비하여 다소 수동적인 이벤트를 하는 등의 미비
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기업에서 추구하는 고객의 만족실현이라는 부분에 있어서는 미흡하다고 할 수 있다.
본 연구는 행정이라는 학문을 공부하면서 지금까지 하여보지 못한 연구를 해보았다는데 연구의 의의를 가진다. 그리고 이러한 효율성 분석을 체계화 시키
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기업윤리 설명회를 개최하여 회사의 의지와 관련 제도를 적극 알리고 협조와 동참을 구하고 있다.
4. 기업윤리 실천 이벤트
(1) 독창적이고 효과 높은 실천 활동 병행
임직원의 관심을 끌어내고 참여를 유도하기 위한 다양한 이벤트의 실시에
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제도의 보완을 통한 기업경영의 효율성을 제고하고 1인제 감사제도의 개선을 통한 기업경영의 투명성을 보장하며 기업지배구조의 전반적 개선을 통한 국내기업의 국제경쟁력 강화를 위하여 經濟協力開發機構(OECD)에서 제정중인 기업지배구
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기업체제의 지배집중 문제
2.5 재벌형 기업체제의 정치적·사회적 문제
2.6 소결
3. 북한 기업구조의 문제들
3.1 북한 경제의 체제적 특징에서 초래되는 문제들
3.1.1 계획경제체제의 문제
3.1.2 국가 소유제도의 문제
3.1.3 이윤동기를 배제한
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제도 개선에 기여하는 바가 큼
<참고1>복수의 교수평가 목표와 학교 목표의 관계
<참고2>미국의 교원제도 사례
미국의 경우 1980년대 초반 교육 위기감이 고조되고 있을 당시에도 전역의 98%에 달하는 학교 구에서 이미 교사평가를 실시
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기업 간의 제휴와 신제품, 신규 사업 진출 등의 뉴스에 관해 관계 기업에 취급 은행과 출자자의 경력, 제품의 판매 채널을 의뢰, 기업에 제공(JUG)
3> 인사 정보 전문지 : 대기업의 인사 이동과 기구 개혁을 다루는 전문지. 상장회사의 인사 이
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발달과정과 학문적 성격---3
제4장 행정학접근방법과 주요 이론---5
제5장 행정이 추구하는 가치---7
제6장 행정윤리---8
제7장 행정통제---9
제8장 정책---10
제9장 조직---13
제10장 인사---15
제11장 예산---18
제12장 지방자치---20
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기업경쟁력을 좌우한다는 확고한 신념아래 서비스라는 눈에 보이지 않는 무형의 상품으로 고객이 원하는 곳이라면 어디라도 들어간다는 서비스맨의 다집이 여기 숨쉬고 있다고 볼 수 있다. 선택동기
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