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인사관리 1.인사제도 2.교육제도 Ⅵ.현대건설 인터뷰내용 1.인력확보 2.인력개발 2-1.인력개발 계획 2-2.인력개발 실천 2-3.인력개발 통제 3.인력보상 4.인력유지 5.인력방출 Ⅶ.현대건설 인사개발의 시행과 문제점 1.인력확
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  • 등록일 2004.05.28
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인사관리 중의 개발관리에 속하는 교육 및 훈련 분야에 대해 초점을 맞추어 조사하게 되었다. 2. 한샘에 대한 전반적인 소개 1) 기업 목표와 전략 한샘의 비젼은 ‘주거환경 개선을 통해 인류발전에 공헌 한다’는 것이다. 1. 선정동
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  • 등록일 2004.05.28
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4. 회사의 연혁 5.우리은행 외부환경 분석 6.우리은행 시장 점유율 7.우리은행 영업 현황 8.우리은행 재무정보 9.우리은행 경영실적 및 재무분석 10.시장경쟁 요인 및 회사의 강점과 약점 11.우리은행 인사제도 12.우리은행 주식의 총 수
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  • 등록일 2012.10.26
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인재관리 포인트, 한국인사관리협회, 2009 - 박휘섭, 디지털 시대의 리더와 인재개발, 한국초등교장협의회, 2005 - 박훤구, 인재파견제도, 한국노사관계학회, 1993 - 송인섭, 21세기 인재육성과 교육심리학의 과제, 한국교육심리학회, 2005 - 이복수,
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인재 관리(Talent Management)의 측정과 평가, 한국인사관리협회 * 김종건(2008), 전자산업분야의 맞춤형 인재교육에 대하여, 인천대학교 * 박찬희(2009), 녹색성장과 인재개발, 경남발전연구원 * 박훤구(1993), 인재파견제도, 한국노사관계학회 * 조홍석
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  • 등록일 2013.07.31
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논문 620건

제도의 제안 가. BSC의 발전 나. 균형의 개념 다. 성과평가 지표 라. 성과중심의 관리체계 모델로서의 BSC 마. 타회사의 BSC 도입 사례 제3절. 교육훈련에 관한 고찰 1. 인적자원개발과 교육훈련 2. 교육훈
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  • 발행일 2008.02.10
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인사운영상의 문제점 2. 개선방안 (1) 개방형의 확대 (2) 고위직에 대한 성과평가제도의 합리성 제고와 별도의 교육훈련체계 개발, 운영 (3) 고위직 공무원의 보수수준 향상 (4) 직무중심의 인사․보수제도의 실현과 성과계약
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  • 발행일 2009.02.26
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인사교류 4. 인력개발 IV. 인사관리의 새로운 기법                   1. 근무성적평정제도 2. 다면평가제도 3. 교육훈련 V. 지
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  • 발행일 2010.10.28
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인재 제 2절 미래산업의 현장 제 3절 미래산업의 기술 제 4절 미래산업의 품질 제 5절 미래산업의 고객 제 6절 미래산업의 전략 제 7절 미래산업의 기업성과 제 5장 중소기업문화의 전개방안 제 1절 중소기업문화 개발방
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  • 발행일 2008.02.10
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  • 저자
원격교육기관에 경쟁력 있는 원격교육기관 육성 5. 원격교육지원제도를 통한 산업교육 활성화 6. 지식인력개발사업의 산업교육 활성화 7. 원격교육을 통한 자영업 및 중소기업 산업교육전문화 제4장 요약 및 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.10.26
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기업신용보고서 191건

(주)강원인재개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 발행일 2024.07.11
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)강원인재개발원
  • 대표자 김영춘
  • 보고서타입 국문
(주)강원인재개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 발행일 2024.07.11
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)강원인재개발원
  • 대표자 김영춘
  • 보고서타입 영문
(주)강원인재개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 발행일 2024.07.11
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)강원인재개발원
  • 대표자 김영춘
  • 보고서타입 국문
(주)강원인재개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 가격 11,000원
  • 발행일 2024.07.11
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)강원인재개발원
  • 대표자 김영춘
  • 보고서타입 영문
제이에스엘인재개발원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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  • 발행일 2024.08.15
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 제이에스엘인재개발원(주)
  • 대표자 채민경
  • 보고서타입 국문

취업자료 5,024건

공부를 통해 회사 인재개발에 필요한 더욱더 넓은 지식을 습득할 예정입니다. 이러한 과거, 현재, 미래의 알찬 경험을 토대로 5년, 10년 후에는 회사발전에 없어서는 안될 글로벌한 역량을 갖춘 GS 글로벌의 일원이 되겠습니다. 
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  • 등록일 2013.04.17
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  • 직종구분 일반사무직
인재개발, 교육기획 업무는 인적자원의 개발 및 사회 구성원들의 성공적인 자기개발을 돕고 있기에, 직장생활을 배움의 과정으로 생각하는 저에게 큰 매력으로 다가왔습니다. 선진 인사관리 제도와 우리나라 기업들만이 가진 인사관리의 장
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  • 등록일 2018.09.04
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  • 직종구분 기타
인사제도 수립을 위한 학습을 병행하겠습니다. 또한 노무사와 인적자원관리사 자격증을 취득해서 실전업무에서 효과적인 인력관리를 위한 제도를 제시할 수 있는 사원이 되겠습니다. 인재를 확보하고 육성하는 것이야말로 기업성장의 힘이
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  • 등록일 2018.08.22
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  • 직종구분 일반사무직
인사제도를 개선하기 위한 혁신적인 접근 방안을 제시해 보세요. 저는 SJG그룹 인사관리직에서 조직의 성장과 인재 개발을 지원하며, 공정하고 효율적인 인사제도를 운영하는 역할을 수행하고 싶습니다. 이를 위해 실무 경험을 쌓고, 체계적
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  • 등록일 2025.02.24
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  • 직종구분 기타
인재상, 어록 등) 중 본인과 어울리는 한 가지를 선정하고, 그 이유와 함께 기술하시기 바랍니다. 5. [신입 지원자] 학업 외에 관심과 열정을 가지고 했던 경험 중 성과를 창출했거나 목표를 달성한 경험을 기술하시기 바랍니다. [경력 지원자]
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  • 등록일 2025.06.17
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