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델파이법 (Delphi Technique)
* 집단구성원들이 서로 대면접촉을 통한 집단토의를 거치지 않고 아이디어를 얻어내는 방법
* 명목집단법과 유사한 내용
+-NGT와 Delphi의 공통점 : 몇가지 중심질문에 대한 합의를 필요로 한다는 것
| 아이디어 창출을 개
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인사 등의 타 분야 전문가들이 모두 몰락하면서 HRD 전문가만이 학습의 전문가로서 조직의 전면에 등장할 가능성이 있다고 예측했다. 그렇지만 동시에 HRD 전문가도 다른 지식노동자와 유사한 몰락의 길을 걷게 될 가능성도 함께 제기하였다.
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인사행정론, 서울: 大永文化社, 1999.
-김규정, 신판 행정학 원론, 서울: 범문사, 1997.
-김병섭박광국조경호, 조직의 이해와 관리, 서울: 대영문화사, 2000.
-박내회, 인사관리, 서울: 박영사, 1997.
-오석홍, 인사행정론, 서울: 博永社, 1993.
-李栢薰, 人
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인사고과 평가시스템이 직무만족에 관한 연구, 원광대학교, 2010
박혜영, 중소기업 품질경영시스템 구축에 관한 연구, 경기대학교, 2007
송환주, 기업신용평가시스템의 부실예측모형 활용에 관한 연구, 연세대학교, 2007
유춘화, 국가교정시스템
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조직의 관리자는 인적자원관리에 대한 지식을 쌓고 객관적이며 타당한 과정으로 인사관리를 수행해야 할 것이다. 인사관리의 구성요소와 과정
제 1절 인사관리의 구성요소
1. 업무 및 업무평가를 통한 성과관리
2. 개발관리
제 2절
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