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인사업무를 하고 싶다는 생각을 가지고 준비하여 지금 이 곳에서 원하는 업무를 하고 있지 않나 생각해봅니다.
Interview 후 느낀 점 >
사실 1차 레포트 제출 시에 같은 물류 유통업계이긴 하지만 인사부가 아닌 3자물류 직군을 조사했었습니다
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인사이동 후 3개월 이상이 지난 후에 평가대상이 된다.
3. 평가유예제도의 제외 대상자는 휴직자, 국내 장기연수자 등이다.
제21 조 (고과자료의 보존기간)
인사고과자료는 경영지원팀에서 다음 각 호와 같이 보존한다.
1. 인사고과 사정안 ……
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인사기관에서 파악하고, 성과관리제도의 개선을 위한 작업이 진행 중이다. 행정자치부는 목표관리제의 정착을 위해 관련 전문가로 구성된 지원팀을 구성하여 목표설정에서 평가까지 전과정을 현장에서 지도하고, 집중 지원 대상기관을 선정
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인사기관에서 파악하고, 성과관리제도의 개선을 위한 작업이 진행 중이다. 행정자치부는 목표관리제의 정착을 위해 관련 전문가로 구성된 지원팀을 구성하여 목표설정에서 평가까지 전과정을 현장에서 지도하고, 집중 지원 대상기관을 선정
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인사팀 / 수자원공사 총무관리처 ; 박수현 / 마사회 인사과 ; 김진우(4급 대리) / 신용보증기금 인사부 ; 박상욱(과장) / 석유공사 홍보팀 / 인천공항공사 인사관리팀 / 부산교통공사 경영본부 총무팀 / 한국전력 행정지원팀 ; 조태현 / 한국토지
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인사 전략을 수립·실행하는 역할을 맡고자 합니다. 후루노코리아에서의 경험과 역량을 바탕으로 조직과 개인이 동반 성장하는 선순환 구조를 확립하는 데 중추적 역할을 수행하는 것이 궁극적인 비전입니다.
입사 초기에는 경력지원팀 업무
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지원팀 업무 전반에 대해 깊이 이해하고, 인사 데이터 분석 및 시스템 활용 능력을 강화하며 실무 전문성을 쌓겠습니다. 채용, 교육, 평가 등 다양한 인사관리 프로세스를 직접 수행하면서 문제 해결력과 의사소통 능력을 더욱 발전시킬 것입
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과 쉽게 친밀감을 형성하고, 상황에 맞는 적절한 의사소통 방식을 사용할 수 있습니다. 또한, 열린 마음으로 적극적으로 경청하고, 상대방의 입장을 이해하려 노력하는 성격입니다.
마지막으로, 저는 빠른 적응력과 문제 해결 능력을 가지고
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경영지원 업무를 경험하며 실무 전문성을 갖춘 인재로 성장하고, 팀 내에서 신뢰받는 구성원이 되는 것입니다. 특히 프로세스 개선 제안을 통해 조직 운영 효율을 높이는 데 기여하고 싶습니다. 2025 이도(YIDO) 경영지원팀 자기소개서
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지원팀에서 인턴으로 근무한 경험이 있습니다. 인턴 기간 동안 주로 인사 행정과 총무 업무를 보조했으며, 특히 신입사원 교육 자료 준비와 사내 행사 기획에 참여했습니다. 이 과정에서 기업의 경영지원 업무가 어떻게 조직 전체의 효율성에
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