• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 48,162건

(전략) 인사 평가 시스템 – 호봉직 사원 1. 평가목적   1) MBO(Management By Object)도입으로 회사목표와 개인목표의 한 방향으로 일치시켜 생산성 향상으로 성과주의 문화를 정착시키고 회사의 이윤을 극대화함      단, 목
  • 페이지 40페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2006.03.11
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
인사평가제도, 경총임금연구센터, 2001 이성진, 코오롱글로벌 R&BD CENTER 친환경건축연구소 소개, 대한건축학회, 2012 전중규 외 1명, 코오롱건설(주) 기술연구센터 소개, 한국토목섬유학회, 2011 편집부, 코오롱건설㈜ 기술연구소, 한국지반환경공
  • 페이지 20페이지
  • 가격 9,000원
  • 등록일 2013.07.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
인사평가에 바람직한 평가를 주는 식의 외재적 동기부여 기제 역시 마련하여 끊임없이 동기부여 가능하게 인사평가와 교육과정을 연계하는 모습을 보여주기도 하였다. Ⅲ. 소결 조직 내 학습은 비록 단기적인 효과를 보기 힘들며 그 학습의
  • 페이지 4페이지
  • 가격 3,700원
  • 등록일 2018.07.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
동기부여 방법에 관한 연구], 갑영수 저, 1981 ■서 론 1. 한국IBM  1)기업개요………………………………………………………………1  2)사업영역과 기술……………………………………………………1  3)기업 Vision………………………
  • 페이지 10페이지
  • 가격 1,600원
  • 등록일 2014.11.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
*박노빈. “EVERLANSTING STORY." 삼성에버랜드 ☆서 론 1. 조사목적 2. 기업소개 ☆본 론 1. 인적자원관리 2. 채용관리 3. 교육훈련 4. 동기부여 5. 인사평가 6. 복리후생 ☆결 론 ※ 인사 관리의 문제점 및 해결방안 ☆시사점
  • 페이지 18페이지
  • 가격 2,200원
  • 등록일 2012.09.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 195건

인사관리의 공공성과 기업화. 「한국행정학보」. 남명수·박준성·류랑도, [지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위한 성과관리 시스템], 한언, 1999. 민재형, 이영찬, 정순여, 지식기반조직 지식 근로자 성과평가에 관한 연구 한국경영과학회지, 제25
  • 페이지 35페이지
  • 가격 10,000원
  • 발행일 2008.02.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
인사행정론, 서울: 법문사, 2002. 오석홍, 인사행정론, 서울: 박영사, 2000. 오정진, 지방자치단체의 근무성적평정제도 개선을 위한 연구, 경기대 행정대학원 석 사학위논문, 2004. 유민봉 외, 인사행정론, 서울: 박영사, 2003. 유민봉, 한국인사행정
  • 페이지 10페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2013.12.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
평가 (4) 이동성 (5) 능력관리 (6) 성과관리 (7) 보수 (8) 신분관리 Ⅴ. 우리나라 고위공무원단의 문제점과 개선방안 1. 문제점 (1) 고위직 공무원의 현황 (2) 고위직 공무원 인사운영상의 문제점 2. 개선방안 (1) 개방형
  • 페이지 36페이지
  • 가격 8,000원
  • 발행일 2009.02.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
동기부여적 효과”, 인사관리연구, 1995 조병탁, “화이트칼라 성과측정 방법 연구”, 한국생산성 본부, 1997 차윤석, “비전 적합성, 임파워먼트, 그리고 조직유효성간의 관계에 관한 연구”, 서울대학교 석사학위논문, 1996 목차 Ⅰ. 서 론
  • 페이지 50페이지
  • 가격 6,000원
  • 발행일 2010.01.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
평가 등에 앞서는 기초적 평가의 기준으로 발전될 수 있기를 기대한다. 더불어, 축제를 기획하고 실행하는 주최자가 축제이벤트의 목적을 성공적으로 달성하려면 무엇보다 커뮤니케이션의 상대방인 고객(방문객)의 동기부여 측면을 고려하
  • 페이지 18페이지
  • 가격 2,900원
  • 발행일 2009.04.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 6,340건

인사 전반에서의 공정성과 투명성이 확보되어 구성원의 조직 신뢰도와 만족도가 향상될 것입니다. 둘째, 능력과 성과에 기반한 인사운영을 통해 구성원의 동기부여가 강화되며, 자발적 학습과 업무 몰입이 증가하여 조직의 전반적인 생산성
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2025.05.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
인사직무 1. 당사 지원 동기에 대해 기재해 주십시오. (500자) 2. 성격의 장/단점에 대해 간략히 기재해 주십시오. (500자) 3. 입사 후 단기(3년) 및 장기(5~10년) 계획에 대해 기재해 주십시오.(500자) Ⅲ. 롯데제과 경영지원 직무 1. 지원동기
  • 가격 3,500원
  • 등록일 2022.08.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
동기부여를 받을 수 있는 환경을 조성하는 데 기여하고 싶습니다. 3. 갈등이 발생했을 때는 ‘객관적인 데이터와 소통’을 통해 해결하는 것이 중요하다고 생각합니다. 인사총무 업무에서는 직원 간, 혹은 회사와 직원 간의 갈등이 발생할 수
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2025.03.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
인사말의 중요성 139 ? 오버스펙 141 ? 인성과 품성을 검증하는 기출문제 143 ? 직무에 대한 핵심을 꿰뚫어 보는 능력을 검증하는 기출문제 170 가. 우리나라 기업/기관 최다 면접 질문80선 172 나. 외국 유명 기업 ceo가 문답한 면접문제 180 다.
  • 가격 9,900원
  • 등록일 2024.09.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
인사말의 중요성 139 ? 오버스펙 141 ? 인성과 품성을 검증하는 기출문제 143 ? 직무에 대한 핵심을 꿰뚫어 보는 능력을 검증하는 기출문제 170 가. 우리나라 기업/기관 최다 면접 질문80선 172 나. 외국 유명 기업 ceo가 문답한 면접문제 180 다.
  • 가격 9,900원
  • 등록일 2024.09.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
top