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경력평정
11. 승진
12. 보수
13. 공무원의 정치적 중립
14. 공무원단체
제4장 재무행정
1. 재무행정관련 용어의 개념 정리
2. 예산의 기능
3. 예산의 분류
4. 예산의 원칙
5. 특별회계
6. 기금
7. 추가경정예산
8. 통합예산
9. 예산결정이론
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사례중심/남경래/ 중앙경제/ 2006
상생적 공무원 노사관계 구축방안/강여진/ 韓國行政硏究院/ 2004
경찰도 파업할 수 있다: 영국의 경찰노동운동사가 주는 교훈/Reynolds, Gerald William/ 한국학술정보/ 2004
인사행정론 / 제5판/오석홍/ 博英社/ 2005
한국
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성공사례를 예제로 구현하여 다양한 과정상 혁신을 이루었다.
(3) ERP 도입 효과
- 업무의 생산성 향상, 재고비용 절감, IT운용 비용 감축⇒가시적 비용절감
-업무처리의 선진화, 투명경영을 통한 이미지 제고
5.4 스탠다드 텔레콤의 ERP
(1) 도입배
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행정을 구현하기 위해서 도입된 목표관리제(MBO)
- 객관적 평가자료 부족, 단일평가로 인한 공정성 문제, 인사와 성과평가의 연계성 결여 등으로 제도의 목적과 취지에 부합하지 못한 측면이 있음
- ① 목표설정·평가서 작성의 구체화·계량화,
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행정윤리의 확립
⑤정책결정에서 시민참여와 행정책임성 강조
⑥관료제 내부의 민주화
참고자료
한국행정문화와 관료제의 병리, 박희태 , 동아대학교
한국행정론, 박명수 , 대왕사
한국의 관료제 연구, 김광웅 , 대영문화사
한국인사행정론,
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바라보는 시각
1. 세계화를 바라보는 긍정적 관점
▣ 세계화 성공 사례
2. 세계화를 바라보는 부정적 관점
▣ 세계화 피해 사례
Ⅳ. 허울뿐인 세계화 (요약정리)
Ⅴ. 세계화에 대한 우리조의 생각
♣ 참고문헌 및 참고사이트
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사례
5-1. 부산광역시의 다누리 시스템(Danuri System) ……………………… 22
5-2. 행정 전산화와 지식정부 구축 …………………………………… 24
6. 요약 및 종합 ……………………………………………… 22
7. 참고문헌 …………
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성공의 전제조건: 문화적 정합성과 성과급 제도 자체에 대한 충분한 이해
2. 도입을 위한 전제적 여건
3. 구체적 개선방안
1) 성과상여금의 재원, 수혜자 비율, 차등 및 차등의 폭
2) 부서별 업무와 구성원의 특성 등을 감안한 다양화
3) 인사
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인사행정 : 가치와 개혁, 한국국정관리학회
정태원 외 1명(2005), 인천국제공항의 항공화물 경쟁력분석에 관한 연구, 대한교통학회 Ⅰ. 조직간 정보시스템의 경쟁력분석
Ⅱ. 인사행정의 경쟁력분석
1. 중앙인사기관의 조직개편
2. 정무?
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(Define)
2) 측정단계(Measure)
3) 분석단계(Analyze)
4) 개선단계(Improve)
5) 관리단계(Control)
6. 6시그마 추진 전문 인력 고찰
1) 블랙벨트 제도
2) 기타 벨트제도
7. 6시그마의 성공요인
8. 6시그마의 성공사례
1) 시티뱅크
2) GE캐피탈
참고자료
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