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인상평가의 객관성과 공정성을 높이고, 궁극적으로 사회적 신뢰를 회복하는 데 기여할 것으로 기대한다.
Ⅳ. 참고문헌
이동원, 박옥희 (2000). 사회심리학. 서울:학지사.
김용희 (2007). 공감능력과 관련된 성격특성 및 성차. 한국심리학회지:건강
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인상에 영향을 준다.
이렇게 우리의 어떤 인물에 대한 인상평가는 그 인물의 경력에 의해 거꾸로 윤색될 수도 있다는 것을 의미한다. 즉 어떤 인물이 훌륭한 인물이라는 것을 알게 되면 그 사람의 훌륭한 경력이 후광 효과를 발휘한다. 후광
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한 모습이다. B의 첫인상을 호쾌한 사람으로 생각했기에 지금도 그녀를 볼 때면 항상 즐거운 대화를 하면서 맞추어 주려고 하는 나의 모습을 발견한다.
3) 누구나 나쁜 평가에 신경을 많이 쓴다.
사람들은 다른 사람들의 평가를 두려워하는 경
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평가 주체의 성향
평가자마다 좋은 글의 요건에 대한 생각이 다르고, 중요하게 생각하는 평가 요소 등에 대한 생각이 다를 수 있어서, 평가자에 따라 학습자의 쓰기 능력에 대한 판단에 차이가 있을 수 있다. 이러한 경향은 특히 인상평가(impre
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Ⅰ. 주제선정 배경 및 목적
Ⅱ. 최저임금제도 개요
1. 최저임금제도의 정의 및 도입 목적
2. 최저임금제도 현황 및 최근 논쟁
Ⅲ. 최저임금 인상 정책 효과에 대한 분석 및 평가
Ⅳ. 최저임금 인상 정책에 대한 주관적 의견
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