|
한림대학교성심병원에서도 환자들에게 신뢰를 주고, 도움이 되는 간호사가 되고자 노력하겠습니다. 1. 성장과정 및 자신의 장·단점, 생활신조
2. 지원동기 및 입사 후 계획(입사 포부 및 역량 향상을 위한 계획 등)
3. 성격 및 특기사항
4.
|
|
|
병원 내 사회사업팀은 행정부서나 진료지원부서의 한 분야로서 편재되는 경우가 많은데 한림대학교의료원 부속 병원은 사회사업팀을 독립적인 부서로 인식하였고 이는 사회사업팀의 역량을 펼치는 데 있어서 많은 도움이 되었다. 하지만 한
|
|
|
간호사 직급 상향 조정
-관련 법 검토(법적 문제점 파악) 및 개선 방안 작성
-직급 상향조정 활동
-상위 간호직 확보 활동
Ⅲ.결론
병원이라는 조직은 다른 회사 조식과 다른 특수한 특징을 가지고 있다는 것을 다시 한번 잘 살펴보았다. 간호
|
|
|
간호사 직급 상향 조정
-관련 법 검토(법적 문제점 파악) 및 개선 방안 작성
-직급 상향조정 활동
-상위 간호직 확보 활동
Ⅲ.결론
병원이라는 조직은 다른 회사 조식과 다른 특수한 특징을 가지고 있다는 것을 다시 한번 잘 살펴보았다. 간호
|
|
|
간호사 직급 상향 조정
-관련 법 검토(법적 문제점 파악) 및 개선 방안 작성
-직급 상향조정 활동
-상위 간호직 확보 활동
Ⅲ.결론
병원이라는 조직은 다른 회사 조식과 다른 특수한 특징을 가지고 있다는 것을 다시 한번 잘 살펴보았다. 간호
|
|
|
소개서(제2판). 대한혈액학회
질병관리본부(2018). 2018 - 2019절기 인플루엔자 관리 지침. 질병관리본부
대한내과학회 홈페이지
한림대학교강남성심병원 홈페이지
고려대학교안산병원 홈페이지
m.blog.naver.com/PostList.nhn?blogId=mandahk Ⅰ. 서론
|
|
|
병원,
http://www.snuh.org/content/M005001.do
2) \"비전, 미션, 가치\", 의료법인 인봉의료재단 영등포병원,
http://ydphospital.com/intro/intro03.html
3) \"미션, 비전\", 장수요양병원,
http://m.jangsuhospital.net/page/page49 1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료
|
|
|
병원과 환자 관리에서의 신속한 업무 처리와 인력 및 비용 절감의 효과가 크게 나타났으며 고객 서비스 향상의 효과도 크게 나타났다. 하지만 병원경영 측면에서 비용의 절감을 위해 스마트 시스템이 전반적으로 도입함에 따라 간호사와 행
|
|
|
간호사정12
1) 개인력12
2) 건강력12
(1) 현병력, c/c12
(2) 과거력13
3) Reviw of system16
4) 임상진단검사17
(1) 검사실 검사(Lab)17
① CBC 검사17
② Diff. Count 18
③ 혈액 응고검사 19
④ Blood chemistry20
⑤ Urinalysis23
⑥ 현미경적 요검사24
⑦ 면역혈청학
|
|
|
의료재단-BCR::ABL1 fusion gene [FISH] https://www.gclabs.co.kr/test/item/view?code=S853
- 드럭인포 약품검색 https://www.druginfo.co.kr/index.aspx
- 서울대학교 병원 의학정보 급성 림프구성 백혈병 http://cancer.snuh.org/info/classification/list1.do?searchType=&tab=1&seq_no=20
- 서울아
|
|
메뉴펼치기
