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글로벌전략에 기여할 수 있는 프로그램을 지속적으로 발굴하여 운영해 나갈 계획이다. -서론
-본론
현지인과 파견인의 인사구분
중국인력시장의 특징
1)인재를 근본으로 하는 경제정책
2)중점대학 운영
3)글로벌기업의 R&D기지
4)유
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연구, 한국금융연구원
김필헌(2010), 중소기업 예산성과 평가, 한국경제연구원
박동하(2011), 한국 중소기업의 해외진출에 관한 연구, 고려대학교
오동윤(2011), 중소기업의 글로벌화, 중소기업연구원
황민수(2011), 왜 중소기업을 육성해야 하는가,
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경제정책연구원, 2010
최근 도요타 리콜 사태의 영향 및 시사점 - 박기임, 홍상수, 한국무역협회, 2010
도요타 사태가 한국 자동차 업계에 주는 시사점 - 김승일, 중소기업연구원, 2010
글로벌 생산시스템의 리스크 대응방안 - 강민형 외, 삼성경제
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개발 및 시험평가, 최종조립 등은 연구소가 담당하고 생산과 관련된 사항은 기업체에 위탁하는 전략이 필요하다. 일부의 R&D 기능은 대학에서도 가능할 것이므로 이를 적극 활용할 필요도 있다.
2. 연구의 효율성 제고와 정부의 지원정책
현재
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기업의 투자 및 경영활동에 대한「총량적 제한」이다. 급변하는 경제환경에 대응하기 위한 신규 사업 포트폴리오 조정에 제약이 있다. 따라서, 향후 5년내 글로벌 스탠다드에 부합하지 않는 출자제한 제도를 폐지한다. 기업결합(M&A), 분사, 지
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