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전문지식 1,727건

체의 전문성 부족 4. 정부의 규제 5. 시장에서 파견근로 형태의 고용에 대한 수요는 계속 확대될 전망 Ⅷ. 인재양성을 위한 교육정책의 방향 1. 기본방향 2. 정책과제 Ⅸ. 우수 인력 활용 방안 1. 공개 채용과 소개 알선을 통한 인력 확보
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  • 등록일 2008.07.16
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인재육성을 위한 창의성 추구 Ⅷ. 창의성의 계발 원리 1. 다양성의 원리 2. 판단 유보의 원리 3. 통합성의 원리 4. 개방 체제의 원리 Ⅸ. SK 인재육성 제도 사례 Ⅹ. 기업이 바라는 인재상 1. 삼성 2. 삼성물산 3. 삼성테스코 4. 한솔전
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  • 등록일 2008.07.10
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체제적 접근 2) HRD 조직 : 입체적 접근 3) 개인차원: 맞춤형 경력개발(CD) 2. 지식경영시대 HRD의 방향 3. 요구되는 HRD 조직의 모습 4. 선진 HRD의 주요 트렌드 5. HRD 담당자의 역할 변화 6. 삼성의 인재상 1) 창조인 2) 세계인 3) 사회인 4) 학습
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  • 등록일 2013.07.31
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인재양성의 방법 1. 인재 ROI(Return On Investment)의 활용 2. 목적 지향의 인재 관리 체계 구축 ○ 세계 글로벌 기업의 인재개발 NEW TREND GE와 PHILIPS, SONY, 마쓰시다의 인재경영 ○국내 기업들의 글로벌 인재양성 전략 ① LG ② 삼성 ③ 롯데 ④
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  • 등록일 2007.12.02
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목적 6.인적자본의 개념과 구성요소 7.인적자원개발의 중요성과 전략적 관리 8.외국의 인적자원관리 사례 분석 9.한국 인적자원개발의 문제점 10.인적자원관리의 기능과 재정립 방안 11.효율적인 인적자원관리 방안 12.결론 13.참고자료
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  • 등록일 2010.08.17
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논문 8건

한국 민간경비 산업의 발전방안 1. 민간경비 법적‧제도적 방안 42 2. 민간경비 전문성 개발 방안 43 3. 우수한 인력의 확보 46 4. 경비원들에 대한 교육훈련 개선 47 5. 민간경비 체제의 일원화 54 Ⅴ. 결론 57 ☉참고문헌 61
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  • 발행일 2011.09.16
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새로운 승진 제도의 제안 가. BSC의 발전 나. 균형의 개념 다. 성과평가 지표 라. 성과중심의 관리체계 모델로서의 BSC 마. 타회사의 BSC 도입 사례 제3절. 교육훈련에 관한 고찰 1. 인적자원개발과 교육훈련
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  • 발행일 2008.02.10
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  • 저자
경영: 세계 9대 컨설팅사 긴급처방, 한국경제신문 I. 서론 1 1. 문제의 제기 1 2. 연구의 목적 2 II. 전통산업의 IT화와 e-Transformation 2 1. 새로운 경영 패러다임 2 (1) 미래 기업구조 변화 2 (2) 메타캐피털리즘(Metacapitalism) 3 2. 전통산업의 I
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  • 발행일 2010.01.18
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  • 저자
개발하고 그 상표의 사용을 확대하는 것이다. 여섯째, 수출하는 제품의 상표인지도 제고와 더불어 제품의 품질관리에 주의를 쏟고 있다. ■HJC최근 뉴스기사- 사업 기지 확장 2008.05.30 02:58 김유영 기자 abc@donga.com 대기업 공장 해외 진출 中企
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  • 발행일 2008.08.13
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  • 저자
개발되어야 할 것이다. 따라서 인위적으로 분리되어 있는 커리큘럼을 학습자의 총체적인 경험양식에 맞추어 재구성하여야 한다.” 우리나라가 88올림픽 이후 환경디자인에 대한 중요성이 부각된 것처럼, 이웃나라 중국에서도 도시공간에 대
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  • 발행일 2010.05.31
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  • 저자

취업자료 47건

체계 (SKMS : SK Management System) 에 명시되어 있는 바와 같이 패기, 경영지식, 경영에 부수된 지식, 사교자세, 가정 및 건강관리수준이 높고 계속 함양시켜 나갈 수 있는 사람입니다. 이 중에서 특히 글로벌리제이션 시대에서 요구되는 가장 중요한
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  • 등록일 2009.05.12
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
체계 (SKMS : SK Management System) 에 명시되어 있는 바와 같이 패기, 경영지식, 경영에 부수된 지식, 사교자세, 가정 및 건강관리수준이 높고 계속 함양시켜 나갈 수 있는 사람입니다. 이 중에서 특히 글로벌리제이션 시대에서 요구되는 가장 중요한
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  • 등록일 2019.03.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
새로운 노사문화로 형성되어야 할 지향점이다. 노사간의 공존과 이해의 의식수준은 노사간의 신뢰에서 비롯되며 의식의 선진화는 신뢰의 형성에 달려 있다. 신뢰는 오늘날 우리 노사가 시급히 회복하여야 할 중요한 가치이다. 새로운 패러다
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  • 등록일 2013.06.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직
, 과감한 설비투자, 전문교육으로 양성된 우수한 인적자원 그리고 투명 경영 등 성공요소를 두루 확보하고 있으며 환경 친화에 바탕을 둔 기업성장을 원칙으로 무독성 페인트, 수용성 기능 도료, 분체 도료 등 환경 친화적 제품 및 세계적 수
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  • 등록일 2013.10.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
인재 배출에 기여하겠습니다. 또한 세미나, 워크숍, 학술대회 개최 및 참여를 통해 지식과 경험을 공유하며 학문적 발전에도 이바지할 것입니다. 여섯째, 사회적 책임과 윤리 의식을 갖춘 전문가로서 사회공헌 활동에도 적극 참여하겠습니다.
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.05.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타

파워포인트배경 10건

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할인가 : 6,500원(5페이지)
가격 : 29,900원 (-6,900원)
할인가 : 23,000원(36페이지)
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