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복리 후생 프로그램
● 자유여행 실시(전 직원 대상 : 2/3 실시)
“열심히 일한 자 떠나라” 라는 주제를 가지고 국내 어느 곳이든 혼자만의 시간 갖게 배려
- 기간은 자유로 설정하되 3박4일 범위 내에서 실시함(정기휴가 별도)
-여행 중에
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프로그램에 관한 정보를 제공
만7세
~
18세사이취학
아동
연중
일상생활기술훈련
생활훈련
자립기능훈련(의복, 신발 착 탈의 등)신변처리훈련(화장실 사용, 양치 및 세수하기 등)예절생활훈련(인사하기, 친구와 잘 지내기 등)
매일
식생활지도
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신변문제, 직무문제 등 제반 인사관련 애로사항 및 고충사항을 개별 면담을 통해 해결 한진 해운
한진해운 소개
한진해운의 인재상
한진해운의 인사제도
한진해운 연봉정보
한진해운의 복리후생
한진해운 신입사원채용공고
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블로그>
http://foolfox.blog.me/100031155844 Ⅰ. 서론
1. 기업선정 배경 및 복리후생 종류
Ⅱ. 본론
1. P&G
2. 한진 해운
3. 그린텍 시스템
Ⅲ. 결론
1. 복리후생의 트렌드-선택적 복지와 사례
2. 맺음말
※ 참고자료
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프로그램을 연계한 전통문화체험관광상품을 만들어 서울과 수도권, 그리고 인근 대전과 광주지역 대학과 단체 관광객 유치 계획이 필요하겠다.
한지 생산기업, 한지문화상품 제작업체 등 한지인들의 네트워크를 강화하고 생산자와 소비자간
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리가 만든 개량한지의 내절도가 거의 약해지지 않았음을 알 수 있다.
Ⅷ. 결론
종이의 변질에 영향을 미치는 인자는 여러 가지 요인이 있겠으나 중요한 것은 보존상태, 구성원료, 종이의 pH, 부원료, pulp화방법, 표백법의 차이, 전처리법 등을
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한지(한국전통한지)와 선지(중국전통선지)와 화지(일본전통화지)의 비교
화지(일본종이)
선지(중국종이)
한지
먹 번짐 실험
가느다랗게 번짐
빨리 번짐
거의 번지지 않는다.
산성비와 관계
노랗게 변함
노랗게 변함
변화 없음
위아래로 당길
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리의 한지를 보고도 어찌 한지를 높이지 않을 수 없다. 그러나 일반적으로 한지는 대량으로 싸게 만들 수 있는 종이가 아니며 많은 사람들이 사용할 수 있는 종이도 아니다. 그러므로 우리가 사용하는 모든 지류를 한지로 바꾸자는 우물 안 개
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리나라에서 거의 생산이 안 되고 있어서 외국에서 수입해 사용하고 있다.
좋은 제품에 대한 소비자의 올바른 인식 부족과 한지 생산 업자와 판매 업자간의 극심한 가격 불균형, 중간상인의 횡포로 영세한 한지 제조 업자들은 의욕을 상실해
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한지로 보이는 얇은 용지는 이미 아주 다색으로 변질되어 있습니다만, 글자의 먹색은 아직 매우 선명하고 돋보입니다. 또한 볼록판으로 인쇄했을 때 글자의 선이나 괴선의 가장자리 부분으로 잉크가 몰려 안쪽이 엷어지는 현상인 marginal zone
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