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전문지식 73,203건

론과 실무, 경총 노동경제연구원 전략기업컨설팅, 신인사제도의 도입과 운용방안 이선 · 강순희, 임금결정과 임금관리, 한국능률협회 인사관리, 박내회 지음, 박영사 펴냄 인사관리 (현대인적자원관리), 신유근 지음, 경문사 펴냄 인적자원
  • 페이지 21페이지
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  • 등록일 2013.06.30
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임금피크제에 대한 의견 노동계는 임금피크제의 원칙론은 이해하면서도 이 제도가 실제 운용과정에서 고용유지 보다는 임금삭감을 위한 수단으로 변질될 것을 우려하고 있다. 한국노총은 "임금피크제 도입으로 임금이 떨어질 경우 가계를
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  • 등록일 2005.11.22
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자원관리론 - 신강현, 형설출판사, 2003 Ⅰ. 서 론 1. 워커힐 호텔 소개 Ⅱ. 본 론 1. 워커힐 호텔의 인적자원관리 1) 채용관리 2) 인사고과 3) 승진관리 2. 종사원 동기부여를 위한 정책 1) 임금인
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  • 등록일 2012.11.22
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론 1. 기업선정 동기 -포스코의 현재와 미래를 통해 본 기업선정 동기 2. 연구 내용 및 방법 1) 포스코의 인적자원 관리 방향 2) 포스코의 인재상 3) 포스코의 보상 및 성과 평가방법 본론
  • 페이지 16페이지
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  • 등록일 2006.09.06
  • 파일종류 한글(hwp)
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관리법에서 시작됨.  ≪ … 중 략 … ≫ Ⅱ. 직무 분석-종류 ╋━━━━━━━━━━───────── [직무분석의 기법의 종류]   1. 기능적 직무분석법   2. 직위분석 질문지법   3. 관리직 직무분석법
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  • 등록일 2014.08.20
  • 파일종류 피피티(ppt)
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논문 438건

론 제2장 이론적 고찰  제1절 고령화사회와 노인문제  제2절 외국의 고령자 고용정책 제3장 한국의 고령자 고용정책 현황과 문제점  제1절 고령자 고용정책의 현황  제2절 고령자 고용정책의 문제점 제4장 고령자 고용정책의 개
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  • 발행일 2013.01.30
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  • 저자
론 1 1. 연구의 필요성과 목적 1 2. 연구 내용 5 3. 연구결과의 활용 6 Ⅱ. 이론적 배경 7 1. 발달장애 특수학교 직업교육 개요 7 2. 지역사회 현장실습 중심 직업교육 15 3. 직업교육의 성과와 지역사회 중심 현장실습 22 Ⅲ. 연구의 방법 46 1
  • 페이지 142페이지
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  • 발행일 2014.04.10
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  • 저자
인적자원부 http://www.moe.go.kr/ 보건복지부 http://www.mohw.go.kr/ 보건복지부여성정책담당관실 http://women.mohw.go.kr/dwp/ 월간 새가정 http://www.ncchome.or.kr/ 중앙보육센터 http://www.educare.or.kr/ 한구사회복지사협회 http://www.welfare.net/ Ⅰ 서론 1. 연구의
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  • 발행일 2008.10.25
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
론 본 연구는 조직의 운영 효율화를 위하여, 정부 조직 환경 변화에 따른 적합한 인적자원관리제도의 방향성과 정책 및 제도의 발전 방안을 제시하는 것을 목적으로 하여 저성과자 관리 제도의 하나인 서울시 현장시정지원단의 사례를 분석
  • 페이지 16페이지
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  • 발행일 2016.12.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
론 Ⅱ. 한국 자동차산업 노사관계의 현황과 이슈 1. 한국 자동차산업 노사관계의 구조적 특성 2. 구조조정기 자동차산업 노사관계 Ⅲ. 자동차산업 노사관계의 혁신방향 1. 기업지배구조 및 인재상 개선 2. 노사구조 개선 3. 참여적 작업
  • 페이지 32페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2005.10.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

기업신용보고서 12건

금산하수자원관리(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
  • 페이지 8페이지
  • 가격 11,000원
  • 발행일 2022.04.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 금산하수자원관리(주)
  • 대표자 정진평
  • 보고서타입 영문
금산하수자원관리(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
  • 페이지 5페이지
  • 가격 7,000원
  • 발행일 2022.04.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 금산하수자원관리(주)
  • 대표자 정진평
  • 보고서타입 국문
금산하수자원관리(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
  • 페이지 12페이지
  • 가격 55,000원
  • 발행일 2022.04.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 금산하수자원관리(주)
  • 대표자 정진평
  • 보고서타입 영문
금산하수자원관리(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
  • 페이지 16페이지
  • 가격 13,000원
  • 발행일 2022.04.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 금산하수자원관리(주)
  • 대표자 정진평
  • 보고서타입 국문
(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
  • 페이지 12페이지
  • 가격 55,000원
  • 발행일 2020.04.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 영문

취업자료 1,474건

조사한 결과이다. 이 조사에 의하면 금전적인 보상보다 표창, 연수기회 제공, 권한부여 등과 같은 비금전적인 보상이 많음을 알 수 있다. 서비스 인적자원관리의 주요 단계 Ⅰ. 인력계획 Ⅱ. 채용 및 선발 Ⅲ. 교육훈련 Ⅳ. 보상
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  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
관리 업무에 대한 비전과 중요성에 대해 배웠습니다. 기업의 미래를 결정하는 인적 자원에 대한 효율적인 분배와 관리만큼 중요한 업무가 없다는 것을 깨달아, 최선을 다해 공부하였습니다. 인적자원관리, 조직개발론, 고용관계론 등의 과목
  • 가격 3,500원
  • 등록일 2013.01.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직
관리에 대한 전문적인 지식, 그리고 실무 경험들을 갖춰야만 합니다. 저는 경영학을 전공하며 조직론, 경영학, 인사관리론, 노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였습니다. 그 중에서도 인력을 어떻게 운영하는 것이 효율적인 방법인지
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2024.01.17
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
관리에 대한 전문적인 지식, 그리고 실무 경험들을 갖춰야만 합니다. 저는 경영학을 전공하며 조직론, 경영학, 인사관리론, 노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였습니다. 그 중에서도 인력을 어떻게 운영하는 것이 효율적인 방법인지
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2024.04.03
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 전문사무직
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
  • 가격 2,800원
  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
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