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베버의 관료제: 합리적 조직 관리  무작위적 관리 배제, 합리적 원칙 관리 관리원칙: 규정 제정, 업무 문서화(공식화), 분업화(전문화), 고용보장, 위계질서 준수(집권화) 인적자원관리의 진화 현대적 인적자원관리 환경의 영향
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  • 등록일 2011.08.23
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인적자원관리의 개념과 발전과정 2.1 인적자원관리의 정의 2.2 인적자원관리의 역사적 발전 2.3 현대적 인적자원관리의 특징 3. 인적자원관리의 핵심 기능과 역할 3.1 채용과 선발 3.2 교육 및 개발 3.3 평가와 보상 3.4 노사관계 관리 4.
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  • 등록일 2025.06.05
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환경 Ⅲ. 인사행정의 역사적 변천 1. 조선시대 2. 일제시대 3. 미군정시대 4. 대한민국수립 이후 Ⅳ. 한국 인사행정 개혁의 쟁점 1. 인사제도들의 거버넌스간 갈등 2. 집권적 대 분권적 개혁전략의 갈등 3. 성과관리체제의 전제 4. 제도
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  • 등록일 2007.07.16
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인적자원회계개념 및 이론적 접근방법 1. 인적자원회계개념 2. 인적지원회계의 이론적 접근방법 1) 회계적 개념에 의한 접근방법 (ⅰ) 역사적원가에 의한 접근방법 (ⅱ) 경매가격법 (ⅲ) 대체원가법 2)
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  • 등록일 2008.11.28
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역사적 발전과정에 대하여 구분. 2. 본론 : 인사관리의 역사적 발전과정 1) 과업 지향적 인사관리시대 (1900년대 초~ ) 2) 인간 지향적 인사관리시대 (1930년대 초~ ) 3) 과업과 인간지향시대 (1950년대 ~ ) 4) 환경적응과 혁신
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  • 등록일 2006.09.14
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논문 244건

환경의 변화 3 2. 재정사회학 4 Ⅲ. 대학구조개혁 정책사례 6 1. 노무현 정부의 대학구조개혁 정책 6 1) 선별적 재정지원 실시 6 2) 정원감축과 ‘등록금 의존형 구조조정’의 정착 7 2. 박근혜 정부의 대학구조개혁
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  • 발행일 2016.12.03
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역사적 발전과정 1.1 회계 통제 기능의 성립 1.2 1930년대 이후의 변화 2. 선행연구 2.1 공통요인 2.2 개별요인 Ⅲ 한국의 회계환경과 회계 1. 회계 공통요인에 따른 한국회계 2. 회계 개별요인에 따른 한국회계 3. 한국회
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  • 발행일 2008.10.10
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환경 변화에 따른 적합한 인적자원관리제도의 방향성과 정책 및 제도의 발전 방안을 제시하는 것을 목적으로 하여 저성과자 관리 제도의 하나인 서울시 현장시정지원단의 사례를 분석하였다. 서울시 현장시정지원단은 2007년 도입 당시 공무
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  • 발행일 2016.12.03
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  • 저자
관리의 새로운 기법                   1. 근무성적평정제도 2. 다면평가제도 3. 교육훈련 V. 지방정부의 혁신과제   &#
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  • 발행일 2010.10.28
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  • 저자
정규직 고용관계의 개선을 위해서는 사용자뿐 아니라 노조의 적극적인 관심과 노력이 매우 중요하다는 점을 지적할 필요가 있다. 국내의 비정규직 활용 확대는 당순히 시장환경 변화추세의 반영이기 보다는 기업의 인적자원관리 전략의 변
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  • 발행일 2005.10.22
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기업신용보고서 4건

(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2020.04.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 영문
(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2020.04.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 국문
(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2020.04.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 영문
(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 가격 7,000원
  • 발행일 2020.04.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 국문

취업자료 725건

조사한 결과이다. 이 조사에 의하면 금전적인 보상보다 표창, 연수기회 제공, 권한부여 등과 같은 비금전적인 보상이 많음을 알 수 있다. 서비스 인적자원관리의 주요 단계 Ⅰ. 인력계획 Ⅱ. 채용 및 선발 Ⅲ. 교육훈련 Ⅳ. 보상
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
문제가 있다는 것을 의미하므로 관련 프로세스에 대한 재설계를 시도해야 한다. 종업원만족도 Ⅰ. 인적자원관리와 종업원만족 1. 일본 IBM 제너럴 비즈니스 사업부의 사례 2. NTT 데이터통신의 사례 Ⅱ. 종업원만족도 제고방안
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  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
어떻게 활용할 수 있는지에 대해 기술해 주십시오. (최소 500자 ~ 최대 1000자) 5. 한정된 자원(시간, 자본, 인적자원 등)을 효율적으로 활용하여 계획을 수립하고 목표를 달성한 경험에 대해 기술해주십시오. (최소 200자 ~ 최대 600자)
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  • 등록일 2023.06.29
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  • 직종구분 일반사무직
관리, 조직문화, 인적자원관리 등의 수업을 통해 실제 조직의 문화에 대해 공부해왔습니다. 고유가와 국내경기의 침체, 경유자동차의 호황 등의 어려운 산업환경 속에서도 LPG 사업의 경쟁력 강화, 세계로의 진출, 중장기 성장전략을 마련 등
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  • 등록일 2014.09.13
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
관리 능력을 발전시켰습니다. 또한 '인적자원관리 전문가' 자격증 취득과 '글로벌 인사 전략' 온라인 과정 수강을 통해 전문 지식과 실무 역량을 갖추었습니다. 이를 통해 다국적 기업 환경에서 문화적 다양성을 존중하며 인재를 효과적으로
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  • 등록일 2024.11.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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