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측정이 어려워, 근로시간, 근로자수 등 약적 지표를 통해서 간접적으로 생산성을 측정하기 때문에 효율적 인간자원의 필요성은 한층 더 높다고 하겠다. 1. 인적 자원 관리의 기초개념
2. 인적자원의 관리체계
3. 인적자원의 효율성
인적자원관리 관리체계, 개념 효율성, 인적자원관리의 개념, 관리체계, 효율성, 전략, 믹스, 특징, 종류, 역할, 기법, 시사점, 총체적 조사분석,
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관리
3. 국제 경영의 마케팅 전략
1) 국제마케팅의 정의
2) 국제마케팅과 국내마케팅의 차이점
3) 국내 · 외적인 환경
4) 국제마케팅조사
5) 해외시장의 환경 분석
6) 국제마케팅 조사과정
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시사점
1. 시장세분화전략에 대한 시사점/
2. 상품(제품)전략에 대한 시사점/
3. 유통전략에 대한 시사점/
4. 촉진전략에 대한 시사점/
5. 기타 마케팅 기법 적용에 대한 시사점/
제 4 장 결론
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관리>
<사회복지조직 재정관리의 특성>
<사회복지조직의 재정원천>
<직무만족과 소진>
<마케팅의 개념>
<사회복지조직 마케팅의 필요성>
<마케팅 개념의 핵심요소>
<마케팅 믹스>
<마케팅 과정>
<사회복지기관의 홍보>
<욕구조사의 개념>
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특징
ⅵ. 인사고과의 문제점
ⅶ. 인사고과의 개선방안
Ⅲ. 개발관리
ⅰ. SUPEX 란?
ⅱ. 컴피턴시 모델
ⅲ. 교육훈련 분석 / 평가
Ⅳ. 이동관리
Ⅴ. 임금관리
Ⅵ. 복지후생관리
Ⅶ. 근로조건 관리
Ⅷ. 노사관계관리
ⅰ. 신
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