|
LGT의 지표
2. LGT의홍보 마케팅전략의 변화
3. LGT의 주요 전략
가. 고객사랑 경영(CCVP)
나. CRM
다. SKT에 대한 공격적 경영
4. 평가와 경쟁사와의 비교
가. 홍보마케팅 부문
나.CRM
다. LGT의 강점
결론
1. LGT의 개선방향 및 개
|
|
|
의 학습조직』, 고도 컨설팅출판사
황안숙 ,『무한경쟁시대의 인적자원개발』, 양서원(1999)
이주호 ,『고용대책과 인적자원 개발』, 한국개발연구원 펴냄(1996)
Karl Erik Sveiby , 『지식경영 성공을 위한 지식자산의 측정과 관리』, 미래경영개발
|
|
|
의 추상화 정도 등의 평가요소에 의해 7등급으로 나뉘는데 현재 100여 개의 직무가 규정되었으며, 이에 대한 평가가 진행 중이다. 직무평가는 직원, 팀장, 부문장, 인사팀, CEO 등에 의해 진행되고 있다.
Ⅶ. GE의 HRM(인적자원관리)
1. 고객과 공급
|
|
|
기업의 지식자산으로서 인적자산이 되기 위해서는 제4사분면과 같은 형태가 되어야 한다. 원칙적으로 다른 사분면들에 속해 있는 종업원은 자산이 아니고 비용이 되기 때문에 원가감축이 대상이 되고 있다. 이에 따라 제4사분면의 인적자원
|
|
|
기업경영론, 법지사
- 백삼균, 세계 초일류 기업의 기업문화, 기업문화 연구 위원회
- 장세진(2004), 한국기업의 글로벌경영사례집2, 박영사
- 정갑영 외 3명, 민영화와 기업구조 나남 출판
- 중국진출과 전략적 인적자원관리 성공사례를 중심으
|
|
 |
및 적합도, 사용자만족도, 개인/조직 영향력
인적자원 관점의 측정지표
평가요소
정량적 평가지표
(수치적 KPI)
정성적 평가지표
(인지적 평가요소)
인적
자원
CEO
리더십
CRM 예산 비율, CRM 회의 참석률,
CRM 강조지수
CRM에 대한 인식과 지원 수준
|
|
|
전략적 원가관리를 위한 관리회계], 형설출판사, 1998.
방석현(2000), 공사, 공단제도의 활용방안. 「지방행정」.
배용수(2004), 공기업 특성의 노사정책적 함의 「한국행정학보」, 28(2).
백상기·이상철(1998), 「공기업과 정부규제 정책」. 서울:형
|
|
|
의 개발을 자체적으로 하기보다는 기업이나 지방자치단체의 특산품이나 지역적 특성과 연계하여 운영되고 있는 실정이었다.
그렇다면 과연 한국관광공사는 설립동기로서 관광자원개발이나 관광산업의 연구개발 및 관광요원의 양성으로 다
|
|
|
의 변화와 전망, 한국국제노동재단
김유선(2001), 자동차산업 기초현황, 한국노동사회연구소
김훈 편(2001), 세계 초우량기업의 작업장 혁신 사례연구, 한국노동연구원
금속노조 모듈화 프로젝트 연구팀(2003), 모듈화와 자동차구조재편 전망
박
|
|
|
의 표준화
2) 신제품 개발
2. 인적자원관리 전략
1) 창조성 추구
2) 햄버거 대학
3. 마케팅 전략
1) 광고
2) 가격
3) 주식
4) 어린이
5) 스포츠 마케팅
Ⅴ. 패스트푸드분석& 문제점및 해결방안
1.패스
|
|
 |
및 장래계획
3. 성격의 장단점 및 특기
4. 상벌사항
5. 기타 (특기사항)
수학, 연구계획서
6. 석사, 박사 진학 시 희망 연구분야 및 연구계획
7. 학부, 대학원 이수 전공과목 중 관심과목
8. 석사, 박사 이후의 계획 (박사진학, 취업, 유학 등)
|
|
 |
팀 프로젝트 및 조직에서 리더의 역할을 수행하면서 전공 과목인 조직행동론 수업에서 배운 기업의 인사행정 시스템을 팀 프로젝트로 팀 구성원에 적용하여 효율적인 인사 및 조직관리를 할 수 있었으며 조직의 능률을 극대화 시킬 수 있었
|
|
 |
프로젝트 경험을 통해 문제 해결 및 전략 수립에 능숙하게 대응할 수 있습니다.
둘째로, 저는 협업과 소통에 능한 팀원으로서의 역량을 보유하고 있습니다. 삼성전자는 다양한 부서와 팀이 상호 협력하여 성과를 창출해야 하는 조직입니다.
|
|
 |
팀이다.
이들의 조직구조는 아래의 그림에 나타나 있다.
팀조직의 구조
이러한 세 가지의 형태 가운데 세 번째의 팀 활동이 미국에서는 가장 보편화되어 있다. 그러나 팀 활동의 형태가 어떤 형태이든 그 내용과 성격은 기업에 따라 혹은 부문
|
|
 |
팀 프로젝트 및 조직에서 리더의 역할을 수행하면서 전공 과목인 조직행동론 수업에서 배운 기업의 인사행정 시스템을 팀 프로젝트로 팀 구성원에 적용하여 효율적인 인사 및 조직관리를 할 수 있었으며 조직의 능률을 극대화 시킬 수 있었
|
|
메뉴펼치기
