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공항 민영화와 관련된 논쟁의 핵심적 키포인트인 효율성과 공공성, 경영간섭의 위험과 같은 요소들을 통합하고 이를 아우를 수 있는 대안을 도출해야 한다.
9. 대안의 도출
그렇다면, 위의 요소들을 통해 인천공항 민영화에 대한 방안들, 즉
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인천공항 지분매각에 따른 2012년도 세입
예산 4314억원이 삭감
-인천공항 민영화에 제동 Ⅰ. 서론
1. Intro기사
2. 5W1H
Ⅱ. 본론
1. 정책과정
2. 정책의제설정
3. 정책 수단과 목표
4. 찬성 vs. 반대
5. 외국사례
6.
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인천공항매각무산 잘됐다」 http://muja.tistory.com/409
「공기업민영화 최선인가」
http://rollover527.blog.me/80107918177
http://cafe.naver.com/interviewgsnu.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=95
4. 월간지
「MB의 공기업 민영화를 보는 네 가지 핵심 포인트」(2008),
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. 1 인천공항
1-1 규모로 보는 인천공항
1-2 세계 1위
1-3 인천공항 수상 내역
1-4 선진기술
2 인천공항 민영화 찬성
3 인천공항 민영화 반대
4 민영화 사례
4-1 일본 중부 국제공항
4-2 영국 히드로 국제공항
5 조건부찬성
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찬성 측과 반대 측의 의견 대립도 거세다. 대운하 추진 계획에서부터 찬반의 분석이 완연한 차이를 보인다. 정부는 너무 긍정적인 평가만을 하고 있는 것이 아닌가? 의심된다. 물론 반대 측의 무조건적인 반대에도 문제가 있을 수 있다. 어떤
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김태환 제주자치도지사 공약 2년차 이행평가 결과
□ 2년차 공약이행 평가결과 총평
□ 2년차 공약이행 종합평가 결과
□ 10대 실천전략 및 20대 중점실천과제 이행평가 결과
□ 209개 세부추진사업 이행평가 결과
■ 결론 및 제언
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공항 조기 건설 및 항공자유화
18. 관광 복합 요양형 의료단지 허용
19. 국제자유도시 건설에 따른 도민 역차별
20. 쇼핑아울렛 도입
21. 전도 면세화 추진
22. 내국인 전용 카지노 유치
23. 제주 특화산업으로 ‘해양조선특구 유치’
24. 청년실업
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반대론 VS 수정찬성론
1 . 수정반대론의 입장
2 . 수정찬성론의 입장
3 . 행정중심복합도시(세종시) 논란에 대한 여론 현황
Ⅴ 행정중심복합도시(세종시) 갈등의 관리 및 해결방안
1 . 일반적 갈등의 관리 및 해결방안
2 . 행정중
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공항\"이라고 해명했다.
현승탁 제주신공항건설범도민추진협의회 공동대표는 지난 9월 1일 제주공항 마스터플랜 공청회에서 일부 토론자들이 해저고속철도와의 상충관계를 언급하자 \"해저터널은 전남이 전략적으로 추진하는 사안으로, 제
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민영화의 이론적 근거
3) 민영화의 방법
4. 선행연구 분석
1) 점진적 공기업 개혁
2) 공기업 민영화
Ⅲ. 공기업 민영화의 효율성 분석
1. 대한송유관공사의 민영화 사례
1) 대한송유관공사 개요
2) 민영화 추진 과정
2.
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인천공항에 견학을 갔을때의 일입니다. 전세계적으로 공급사슬(supply chain)이 다양해지면서 항공 운송 수요 또한 급증하고 있다는 항공사 관계자의 말을 듣게 되었습니다. 특히 화물 운송 분야에서 대한항공이 1위라는 사실에 큰 매력을 느꼈
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배경 : 책과 경험에서 우러나는 삶의 지혜
2. 봉사/동아리/사회연수경험 : 실전업무배양을 위한 과정들
3. 강점 및 약점 : 진정한 relationship을 통한 협업
4. 지원동기/포부 : 안정된 솔루션을 위한 최적인재
5. Self-Introduction(in English)
B.
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공항(KAS)에 입사하여 약 1년 8개월간 근무 하였습니다. 전산 업무를 주로 하였고, 수입화물 세관 관련 업무도 하였습니다. 직장기간중 별다른 불협화음은 없었으며, 그 중 한국공항 근무시 인천 국제공항 지리를 모두 알고 있어서 AVIS사의 업무
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추진→오히려 일자리 줄어들 가능성
4) 총 임금이 유보임금까지 내려갈 경우 신규채용이 어려워져서 인력난에 시달릴 가능성
5) 사람이 많다고 해서 생산이 빨라/많아 지는 것이 아닌 경우가 많음. 추가적인 생산시설 건설이 필요-그러나 대부
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배경에 대해 간략하게 기술하고, 그 작업에서 본인의 생각을 관철시킨 부분을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.
2.소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하
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