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• 글자수 세기, 학점 변환,
사진 크기 변환 등 구직자들이
실질적으로 필요로 하는 수단
들을 발빠르게 제공
• 구직자들에게 높은 인지도 Ⅰ. 기업선정이유
Ⅱ. 기업소개
Ⅲ. 외부분석
Ⅳ. SWOT 분석
Ⅴ. 전략
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Report
\'Job Korea\'의 성공 사례 분석
목 차
1. 회사 소개
1.1. 회사개요
1.2. 핵심 역량
1.3. 사업 분야 및 특징
1.4. 잡코리아의 비전
2. 성공 요인 및 비지니스 모델
2.1. B2B vs B2C
2.2. 성공요인1 : 5단계 Biz-model
2.3. 성공요인2 : 축적된 기술 수준과 노하우
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“잡코리아는 사업모델은
처음부터 수익을 내는 구조는 아니었지만,
어려운 상황마다 시기에 맞는 비즈니스 전략을 구사한 결과 성공할 수 있었다.” 1. 주제 선정 동기
2. 회사 소개
2-1. 회사 개요
– 회사 설립 및 현재 회원수
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인쿠르트 http://www.incruit.com
사람인 http://www.saramin.co.kr Ⅰ.들어가며
Ⅱ.본문
1.기업의 인재채용관리 현황 및 실태
1-1.국내 인재채용 현황
1-2.기업의 인재채용관리 특성 및 실태
2.국내 기업의 인재채용 선발방법 및 사례
2-1.국내 기업
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사람인
2) 인쿠르트
3) 커리어
4. 글로벌 시장
1) 몬스터의 인수합병
2) 취업정보 서비스 시장 현황 (국외)
Ⅲ. 결론
1. 잡코리아 향후 나아가야 할 방향제시
1) 파워 브랜드 구축
2)R형 플랫폼
참고문헌
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