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문화[악플러]』,2007
이한사,『뉴 시대의 인터넷 윤리』,정보통신윤리위원회, 2006
『신어』, 국립국어원 , 2004 1.서론
1-1.연구목적
1-2.연구범위
2.본론
2-1.인터넷 댓글의 유래
2-2.인터넷 댓글의 특징
2-2.인터넷 댓글의 긍정적 측면
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댓글 이용행위에 관한 연구
서강대학교 ㆍ 손소영
댓글의 방향성에 따른 긍정 대 부정의 비율이 사용후기의 구전효과에 미치는 영향
중앙대 대학원 ㆍ 방상훈
온라인 댓글이 기사 평가에 미치는 영향: PR적 관점을 중심으로
한국광고홍보
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정책을 수립하는 것이 문제 해결에 도움이 될 것이다.
참고문헌
김재홍, 디지털방송, 커뮤니케이션북스
김병준, 인터넷방송사 38개사에 대한 실사조사 결과, 정보통신정책연구원, 2000
김영석, 멀티미디어와 정보사회, 서울 : 나남, 1997
이영자,
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인터넷 방송 현황, 정보통신정책, 오경숙, 2000,04.10
한국 인터넷 백서, 한국전산원
웹 케스팅의 실제와 이해, 커뮤니케이션 북스, 최영
인터넷방송의 활용실태와 정책대응에 관한 연구, 정보통신학술 연구과제, 박성호
인터넷 방송 현황 및 육
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연구소)
<디지털 수용자> -이은미- (커뮤니케이션북스) 서론 : 1. 글쓰기의 중요성
2. 아날로그에서 디지털로의 변화
본론 : 1. 소설
2. 댓글문화
3. 블로그
4. 메신저
결론 : 바람직한 인터넷 글쓰기 문화
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웹(World Wide Web)
4. 정보검색엔진의 활용
제 2 절 원격 교육 및 가상대학을 통한 학습방법
1. 원격교육
2. 가상대학
제 3 절 인터넷을 통한 학습의 문제점
제 4 절 연구의 한계점
제 6 장 요약 및 결론
참 고 문 헌
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및 법률
(1)사이버테러 대응 체제
(2)유럽회의 사이버범죄 방지 조약
(3)주요국가의 대응체제 및 관련법률
1)미국
2)일본
3)영국
4)우리나라
Ⅵ.結
Ⅶ.참고논문
1.단행본
2.참고논문
3.인터넷 사이트
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연구원.1998
김성일, 박석희, 지속가능한 관광, 일신사, 2001
김영준, 이광희, “ 체험관광상품개발 활성화방안”, 한국관광연구원, 1999
김영태, 김대권, “생태관광에 관한 이론적 고찰”, 한국관광정책학회, 1998
김재익, " 지속가능한 도시개발
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정부론: 이론과 전략/법문사/2005
김영삼/정보사회의 제도화: 전자민주주의와 전자정부를 중심으로/부산대학교 사회조사연구소/1999
김희진, 이혜연/전자민주주의에 의한 한국 민주주의의 새로운 패러다임/호암청년 논문상/2002
민경배/전자 민
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internet-law.htm)
‘안티’: 인터넷문화의 새로운 코드 (출처 : www.cyberism.co.kr/cul.pdf)
[칼럼니스트] 제251호 2001_05_03 - 보호받을 수 없는 '표현의 자유'도 있다 , 이재일 1. 안티문화란 무엇인가?
1.1 정의
1.2 안티문화의 긍정적 측면
1.3 안티문
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조사하고 분석하는 연구를 수행하여, 개선이 필요한 부분과 거주자들의 욕구를 파악할 수 있습니다. 이를 통해 거주자 중심의 대응 전략을 개발할 수 있습니다.
정책의 효과 평가: 주거 환경 개선을 위한 정책의 효과를 평가하는 연구가 필요
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정 속에서 작은 성 취감을 느끼는 것입니다. 설령 그 프로젝트가 결과적으로 빛을 발하지 못하더라도 고 민하고 연구하고 실패하는 과정 속에 분명 앞날에 좋은 결과로 재탄생할 작은 성취가 있기 때문입니다.
만일 10년 뒤에 팀장이 되어 있
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정
2. 피드백 수용 후 개선 사례
3. 협업 속 의견 조율 경험
4. 피드백 문화 정착 노력
디자인/크리에이티브 취업 - 5
[포트폴리오와 연계된 실무 경험]
1. 포트폴리오 제작 과정과 의의
2. 실무 프로젝트 경험과 성과
3. 포트폴리오에 반영
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정을 거지고 신입사원 전형에 재지원하여 입사하게 된다면 3년 간은 현대중공업의 여러 업무 프로세스를 한눈에 알 수 있도록 계속 업무에 관한 공부를 할 생각입니다. 입사 후5년 정도 후에는. 가능하다면 AICPA등 자격증을 취득하여 제가 현
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정신과 목표 달성 경험]
1. 어려운 과제 도전 사례
2. 목표 설정 및 계획 수립
3. 도전 과정에서의 문제 극복
4. 목표 달성을 위한 실행력
대기업 취업 - 3
[리더십 및 팀워크]
1. 팀 내 리더 역할 수행 경험
2. 협업을 통한 성과 창출
3. 갈등
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